Sage North America, fabricant de logiciels de comptabilité et de logiciels de gestion, a annoncé aujourd'hui son intention d'acquérir PayChoice, au New Jersey, pour 157,8 millions de dollars en espèces. La transaction devrait être finalisée en octobre 2014.
$config[code] not foundPayChoice fournit aux employeurs un service externalisé pour le traitement des activités de paie et de ressources humaines. Pour les entreprises de moins de 10 employés, il s’agit d’une solution de libre-service en ligne. Les employeurs saisissent les informations nécessaires au traitement de la paie et mettent les fonds à disposition. PayChoice effectue les dépôts nécessaires au niveau national, fédéral et local, ainsi que le paiement des taxes et impôts en leur nom.
Pour les entreprises de 11 employés ou plus, il fournit ce qu’il est appelé un «service complet» en matière de paie et de ressources humaines. En plus de la production de déclarations d’impôt, PayChoice aide également à gérer les offres d’avantages de l’employeur telles que les régimes d’assurance et de retraite. Et la société fournit des services de ressources humaines aux employeurs en matière de conformité et d’intégration des ressources humaines.
PayChoice propose également une offre en marque blanche aux entreprises telles que les services financiers qui souhaitent commercialiser un service de paie sous leur propre marque.
PayChoice est en affaires depuis 20 ans. Il rassemble une clientèle de 100 000 petites et moyennes entreprises.
«PayChoice est une excellente entreprise, dotée d'une équipe de direction solide, d'une plate-forme cloud attrayante et d'un modèle commercial éprouvé basé sur la satisfaction des besoins des petites et moyennes entreprises et des licenciés», a déclaré Pascal Houillon, président et chef de la direction de Sage North America.
Pourquoi Sage fait-il l'acquisition de PayChoice?
Sage propose actuellement des solutions de paie et de ressources humaines dans son portefeuille d'offres. Cependant, ces offres sont principalement des ajouts au logiciel proposé par Sage. Pour son produit Sage 50, il ajoute une suite logicielle de paie. En outre, il propose une offre logicielle de gestion des ressources humaines destinée aux entreprises de taille moyenne.
PayChoice élargira l’offre de Sage, sous la forme d’un service externalisé, qui peut être utilisé aujourd’hui indépendamment du logiciel de comptabilité utilisé par l’employeur. PayChoice est utilisé par les petites entreprises de toutes tailles. Et bien sûr, il apporte une base de clients intégrée importante. Sage Group PLC, société mère de Sage North America, a déclaré que l’acquisition «… renforce la proposition de valeur de Sage aux clients avec une offre plus robuste et complète. Le portefeuille combiné offre des opportunités de croissance intéressantes, notamment par l’acquisition de nouveaux clients et la vente croisée à la clientèle combinée. PayChoice est une entreprise rentable avec une proportion élevée de revenus d'abonnement récurrents. "
Selon Robert Digby, PDG de PayChoice, les clients continueront à bénéficier du même service qu'avant l'acquisition. «Les clients actuels de PayChoice ne verront aucun changement dans leur niveau de service à la suite de l’acquisition de Sage. À l'instar de PayChoice, Sage met énormément l'accent sur l'expérience client et nous sommes impatients de partager les meilleures pratiques pour le bénéfice de tous nos clients. Je parle au nom de toute l’équipe PayChoice lorsque je dis que nous sommes ravis de rejoindre Sage, les possibilités pour nous et pour nos clients. "
PayChoice continuera à opérer à partir de ses bureaux situés dans le New Jersey, selon un porte-parole de Sage. Les employés actuels de PayChoice deviendront des employés de Sage. Aucune réduction de personnel n'est directement liée à l'acquisition, a ajouté le porte-parole.
Note du rédacteur: la mise à jour ci-dessus a été mise à jour pour inclure la déclaration du PDG de PayChoice à propos de l’absence de changement du service client
Image: Sage NA
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