La plupart des gens passent tellement de temps au travail qu'il est essentiel d'entretenir des relations de travail efficaces. Pour améliorer les relations sur le lieu de travail, communiquer efficacement, travailler sur l'interdépendance, trouver des réseaux de soutien positifs et rechercher des leaders forts.
Communiquer efficacement
Une bonne communication joue un rôle dans des relations efficaces. L'incapacité de dire à quelqu'un ce dont vous avez besoin est un terrain fertile pour l'hostilité et la confusion. Cependant, cela ne veut pas dire aboyer des ordres; ceux qui s'expriment clairement mais avec gentillesse ont plus de chances de bien s'entendre avec ceux qui les entourent. Des listes détaillées peuvent vous aider si vous sentez que vous n'êtes pas compris, tout comme des questions directes telles que, «Quand j'ai envoyé cette paperasse, je n'ai pas envoyé d'instructions supplémentaires parce que je pensais que vous saviez ce qui était attendu. Avez-vous des questions à ce sujet? »Si vous êtes le destinataire, vous pouvez demander:« Je voulais juste être clair sur ce point avant de commencer. Pouvez-vous préciser ce que vous attendez? »Des déclarations comme celle-ci garantissent que les personnes autour de vous comprennent vos attentes tout en clarifiant les choses de manière non conflictuelle et gentille, permettant ainsi à chacun d'entretenir des relations professionnelles et personnelles plus efficaces.
$config[code] not foundAméliorer l'interdépendance
L'interdépendance - la manière dont différentes choses affectent et sont affectées par leur environnement - est un élément positif sur le lieu de travail, suggère une étude de 2002 publiée dans le Journal of Applied Psychology. Les équipes les plus interdépendantes travaillent mieux ensemble et obtiennent de meilleures performances. Le fait de vous laisser influencer par les autres membres de l'équipe et de vous influencer en retour améliore les relations en milieu de travail.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingRechercher des systèmes de soutien positifs
Selon une étude publiée dans le Journal of Applied Psychology en 2013, la satisfaction sociale - être heureux avec son groupe d'amis - améliore les relations professionnelles. Dans cette étude, les employés étaient plus attachés à l'entreprise lorsque ces liens satisfaction au travail. Ceux qui cherchent à établir des relations de travail efficaces doivent s’assurer qu’ils sont impliqués dans des réseaux de soutien positifs au lieu de liens négatifs ou liés à des commérages.
Cherchez des gestionnaires de la qualité (ou soyez un)
Les relations en milieu de travail peuvent dépendre de la qualité du leadership en place, fait remarquer la recherche de 2010 publiée dans le Journal of Nursing Management. Les entreprises qui maintiennent des gestionnaires efficaces tout en laissant aux employés un certain contrôle sur leur travail ont de meilleures performances, une meilleure prise de décision et de meilleures relations. Il est difficile de maintenir des relations sociales positives au travail quand il y a des querelles incessantes sur la manière de faire les choses. Trouver un poste qui permette une certaine autonomie tout en maintenant du personnel qualifié dans des rôles de leadership peut faire toute la différence dans la promotion de relations de travail efficaces.
