La question de "comment décrire votre environnement de travail idéal pour un entretien d'embauche" ou une variante de celui-ci est courante dans l'entretien, et vous devriez l'inclure dans vos séances d'entraînement. Pour répondre à cette question, il est essentiel d’indiquer les facteurs que vous comprenez qui ont un lien avec l’entreprise, sans paraître trop évidents et trompeurs.
Prémisse et préparation
Comme pour la plupart des questions d'entrevue, le responsable du recrutement tente en définitive de déterminer si vous vous adaptez bien à l'organisation, au service et au poste. Cette question, en particulier, aide à montrer si votre culture de travail idéale est alignée sur l'organisation d'embauche. Vous pouvez vous préparer à cette question en consultant le site Web de l'entreprise, en discutant avec des personnes connaissant bien l'organisation ou le lieu de travail et en parcourant la description du poste.
$config[code] not foundFaire le lien
Identifier deux à trois attributs de votre lieu de travail idéal qui correspondent à l'organisation est une priorité. Être authentique est également important. Vous ne réussirez probablement pas ou ne serez pas heureux si vous pensez que la culture de l'entreprise est à 180 degrés de ce que vous voulez. Si une culture positive, des opportunités de croissance et des collègues de soutien sont importants pour vous et en harmonie avec la culture de l'entreprise, concentrez-vous sur ces attributs. Vous pouvez dire: "Je suis assez flexible, mais j'ai surtout apprécié les organisations dotées d'une énergie positive, d'opportunités de croissance et de développement et d'un soutien de leurs collègues."
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingMontrer de l'ambition
Dans votre réponse, montrez de l'ambition. Les responsables du recrutement passent une grande partie de l’entretien à essayer de déterminer si vous voulez un salaire ou une carrière. Les employés à la recherche d’une carrière ont tendance à durer plus longtemps et à obtenir de meilleurs résultats avec le temps. Montrez votre ambition en vous concentrant sur l'entreprise et les opportunités de croissance. Vous pourriez dire: «Je suis passionné par les ventes et je recherche vraiment un lieu de travail où je puisse me concentrer sur ma passion dans une culture positive. Je souhaite vraiment apprendre et évoluer afin de maximiser mes capacités de vente dans une organisation forte."
Ce qu'il faut éviter
La plus grande chose à éviter est d’être trop évident et faux dans votre réponse. Cela peut se produire si vous régurgitez simplement ce que vous voyez dans une offre d'emploi ou si vous dites quelque chose de trop spécifique au sujet de l'organisation d'embauche. Une réponse médiocre pourrait ressembler à ceci: «Je veux vraiment un lieu de travail comme celui-ci. Même si je suis ici depuis un petit bout de temps, je peux dire à tout le monde qu’il est très positif et qu’il apporte son soutien». Dans ce cas, vous ne discutez pas vraiment de vos préférences. Vous dites simplement ce que vous pensez qu'un gestionnaire veut entendre.
