Si vous souhaitez quitter votre emploi, de nombreuses personnes peuvent vous comprendre. Parfois, vous voulez arrêter de fumer parce que vous êtes frustré par votre patron, que vous n’aimez plus votre travail ou que vous souhaitez simplement poursuivre une autre carrière. La difficulté réside dans la façon de quitter un emploi sans brûler de ponts. La raison que vous donnez à votre employeur pour sa démission peut faire ou défaire votre capacité à partir avec une bonne référence ou non. Vous ne voulez jamais être pris dans un mensonge, c'est donc une bonne idée de bien définir la raison de votre départ. Dans tous les cas, soyez également prêt à dévier une contre-offre si votre patron s’efforce de vous garder.
$config[code] not foundA offert une position plus flexible
Lorsque vous quittez un emploi, vous voulez essayer de le faire sans offenser votre patron. Si vous quittez votre poste pour un poste qui offre même un peu plus de flexibilité que vous ne l’avez actuellement, utilisez-le comme une excuse pour quitter votre emploi. De nombreux emplois exigent que vous travailliez entre des heures précises de la journée. Par conséquent, si votre nouveau poste vous permet de travailler une demi-journée ou des périodes depuis votre domicile, c'est une excellente raison de donner à votre patron. S'il n'a pas la possibilité de vous laisser dans votre poste actuel, il comprendra pourquoi vous partez et il n'y aura probablement pas de ressentiment.
A offert une position mieux rémunérée
Un autre domaine de votre travail sur lequel un superviseur peut avoir peu de contrôle est le montant qu'il peut vous payer. Si vous partez pour un nouveau poste, imputez-vous au fait que votre salaire augmentera considérablement. Si le nouveau poste ne vous rapporte pas plus d'argent, mais que vous obtenez plus de temps de vacances ou de primes, vous pouvez généraliser en disant que le travail vous compense davantage parce que finalement il l'est. C’est un autre aspect de votre position qui risque moins de créer des sentiments négatifs, car votre patron n’a peut-être pas grand-chose à dire sur votre salaire, en particulier dans les grandes entreprises. Si tel est le cas, il sera peut-être désolé de vous perdre et finira par s'excuser de devoir vous perdre car il ne peut pas vous payer plus.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingPoursuivre une carrière différente
Une autre bonne excuse pour quitter un emploi qui ne crée généralement pas de ressentiment est le désir de poursuivre une carrière différente. Vous pouvez expliquer à votre patron que vous avez eu une expérience positive dans votre poste actuel et que vous en avez tiré beaucoup de profit. Vous pouvez ensuite expliquer que ce que vous avez appris dans le poste vous a montré qu’il existe d’autres domaines de votre vie professionnelle que vous souhaiteriez poursuivre. C’est un autre bon moyen d’avoir votre patron qui vous souhaite bonne chance plutôt que d’être amer quand vous partez.
Augmentation des engagements familiaux
Une autre excuse courante pour quitter un emploi est l'augmentation des engagements familiaux en dehors du travail. Les parents vieillissants, les nouveau-nés et les familles reconstituées compliquent les horaires de nombreuses personnes. Si c’est une excuse légitime pour vous ou si vous pouvez y donner suite, il est très peu probable que votre patron tienne votre démission. Sauf dans des circonstances extrêmes, la plupart des gens sont sensibles à ce genre d’explications à l’obligation de quitter son emploi.
