Un coordinateur de programme de traitement de la démence est employé par un établissement médical ou de santé pour assister le directeur d'une unité de traitement de la démence. Ensemble, ils élaborent, mettent en œuvre et évaluent des programmes, des services, des politiques, des procédures et toutes les meilleures pratiques relatives à la fourniture de services de santé aux patients atteints de démence ou d'autres affections neurologiques. Dans certains environnements, le coordinateur peut également être responsable du recrutement et de la gestion des volontaires et du personnel non rémunéré.
$config[code] not foundResponsabilités professionnelles
Sous la supervision directe du directeur de la programmation de la démence, le coordonnateur du programme de la démence aide à la création et à la mise en place d'ateliers, de groupes de soutien et d'autres programmes administrés par l'unité de traitement de la démence. Ce faisant, le coordonnateur peut recruter, embaucher, former, gérer et licencier des volontaires et des stagiaires selon les besoins. En outre, le coordinateur gère tous les paramètres entourant ces initiatives dans le double objectif de surveiller le succès et de maintenir la conformité avec les réglementations des installations, locales, des États et fédérales. Répondant à toutes les questions de base des collègues, des patients et des familles, le coordinateur du programme de la démence est généralement le principal point de contact du service.
Opportunités d'emploi
Les rôles de coordonnateur de programme sur la démence sont généralement annoncés dans les petites annonces des journaux et sur les sites d'emploi en ligne. En outre, des moteurs de recherche d'emploi spécialisés tels que Idealist.com se concentrent spécifiquement sur le travail dans les secteurs des services sociaux et à but non lucratif. Par ailleurs, de nombreuses agences de recrutement à l’échelle nationale se spécialisent dans le recrutement de coordonnateurs de programme et d’autres dans ce domaine.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingExigences qualitatives
Les candidats au poste de coordinateur de programme sur la démence doivent être capables de gérer plusieurs cas et projets simultanément. La discrétion et la capacité de préserver la confidentialité du patient sont également importantes. Les candidats doivent être en mesure de communiquer efficacement, car une interaction avec le personnel, les patients et les familles est nécessaire. En analysant les informations, le coordinateur doit utiliser une déduction raisonnable pour formuler des recommandations et prendre des décisions.
Exigences scolaires
Afin de trouver un emploi en tant que coordinateur de programme sur la démence, un candidat doit avoir suivi des études collégiales. Un diplôme de quatre ans en santé mentale, en travail social ou dans un domaine d'études connexe est obligatoire. Les candidats qui sont des infirmières auxiliaires autorisées ou autorisées peuvent recevoir la préférence dans certains établissements. De plus, les employeurs favorisent généralement les candidats qui ont une expérience professionnelle antérieure auprès de patients atteints de démence ou de patients atteints de la maladie d’Alzheimer.
Perspectives d'emploi et rémunération moyenne
Le Bureau of Labor Statistics indique que «le nombre d'assistants de services sociaux et sociaux devrait augmenter de près de 34% entre 2006 et 2016, ce qui est beaucoup plus rapide que la moyenne de toutes les professions». Cela est anticipé en raison de la croissance population de personnes âgées. Selon Indeed.com, le coordonnateur moyen du programme de traitement de la démence aux États-Unis gagne en 2009 un salaire annuel de 39 000 dollars.
