Si vous avez prévu de rencontrer un employeur potentiel pour un poste de concepteur graphique, vous vous demandez probablement quel type de questions est communément posé. Bien que le format de l'entretien varie selon l'employeur, les questions de l'entretien sont généralement axées sur les compétences et les exigences essentielles nécessaires pour réussir dans ce type de travail, telles que la créativité, la gestion de projet et la communication. Passez en revue la description de poste ou la publicité à laquelle vous avez initialement répondu afin d’obtenir une idée précise des qualités recherchées par l’employeur chez son candidat idéal.
$config[code] not foundMontrez votre talent créatif
Tout d'abord, un graphiste doit être capable de penser de manière créative. Bien que le texte, les images et certaines directives générales vous soient présentés, il vous appartient de les assembler de manière originale, visuellement attrayante et fidèle au style général du client. Pour avoir une meilleure idée de votre processus de création global, un employeur peut poser des questions telles que: «Parlez-moi d'un moment où l'on vous a demandé de concevoir quelque chose avec très peu d'instructions ou de conseils», «Décrivez votre processus de génération d'idées de conception pour un projet "ou" Comment apprenez-vous à connaître le public et la voix de votre client afin de les incorporer à vos conceptions? ". Vous pouvez également être confronté à un scénario de jeu de rôle tel que logo pour notre entreprise. Décris à quoi ça ressemblerait et pourquoi.
Faire face à la pression
En tant que graphiste, vous travaillerez probablement sur plusieurs projets pour différents clients avec des délais qui se chevauchent. Afin de fonctionner dans cet environnement, vous devez être capable de définir des priorités, d’être organisé et d’avoir de solides compétences en gestion du temps. Une méthode utilisée par les employeurs pour évaluer vos compétences en gestion de projet consiste à vous interroger sur vos expériences passées avec des questions telles que «Décrivez une période où vous deviez exécuter une tâche dans des délais serrés», «Comment avez-vous géré des projets stressants dans le passé? ou "Quelles mesures prenez-vous généralement pour vous assurer que toutes les exigences du projet sont remplies?"
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En tant que graphiste, vous collaborerez avec des représentants de la publicité et du marketing pour concevoir des projets selon les spécifications de leurs clients. De plus, certains graphistes peuvent même travailler directement avec les clients lors de la création de leurs matériaux. Un employeur peut poser des questions pour évaluer vos compétences en communication, par exemple «Parlez-moi d’une occasion où vous devez travailler avec un client difficile», «Décrivez une occasion où vous avez travaillé en équipe pour effectuer une tâche» ou « Comment gérez-vous les critiques constructives de votre travail? "
La créativité au cœur
Attendez-vous à des questions sur votre expérience antérieure en conception graphique, telles que "Quels logiciels avez-vous eu??", "Quelle a été votre charge de travail moyenne dans votre poste précédent?" Ou "Décrivez les différents types de projets de conception graphique que vous avez réalisés." créé. »Si vous n’avez jamais travaillé en tant que graphiste, utilisez des exemples tirés de votre stage, de projets d’école ou de travaux de conception que vous avez effectués juste pour vous amuser pendant votre temps libre. Ne vous étonnez pas non plus si l'employeur vous demande de passer en revue votre portefeuille de graphismes et si vous êtes prêt à répondre à des questions sur votre travail, telles que "Comment avez-vous imaginé ce design?" Ou "Combien de temps avez-vous consacré à ce travail?" cette pièce"?
Information sur les salaires 2016 pour les graphistes
Les graphistes ont gagné un salaire annuel médian de 47 640 $ en 2016, selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis. Sur le bas de gamme, les graphistes ont gagné un salaire de 35 560 $ au 25e centile, ce qui signifie que 75% ont gagné plus que ce montant. Le salaire du 75e centile est de 63 340 dollars, ce qui signifie que 25% gagnent plus. En 2016, 266 300 personnes étaient employées aux États-Unis en tant que graphistes.
