Les examens postaux vérifient les aptitudes générales et les niveaux de compétence appropriés chez les personnes postulant à un emploi auprès du service postal américain. La session I de l'examen est un «inventaire des caractéristiques personnelles et de l'expérience» auto-administré. La session II est un examen supervisé couvrant la vérification de l'adresse, la complétion des formulaires, le codage et la mémoire. Dans "l'inventaire des caractéristiques personnelles et de l'expérience", il n'y a pas de mauvaise réponse. L’inventaire est simplement un moyen pour le service postal d’en savoir plus sur les employés potentiels.
$config[code] not foundExemples de questions
Quelques exemples de questions de ce type à l’examen à choix multiples: "Vous n’aimez pas que votre travail soit interrompu" et "Vous planifiez soigneusement et à l’avance" avec des choix de réponses tels que "Fortement en accord, en accord, en désaccord, fortement en désaccord" "ou" très souvent, souvent, parfois, rarement. " D'autres éléments peuvent inclure des questions sur les types de travail que vous aimez le plus et le moins et vos relations avec les collègues et les superviseurs.Les questions ne sont pas censées être difficiles ou prendre beaucoup de temps pour y répondre.
Honnêteté
Soyez honnête en répondant à ces questions. Il n'y a pas de mauvaise réponse. Cette partie du test consiste à s'assurer que les bonnes personnes sont associées aux bons emplois. S'il y a une question sur l'expérience de travail et que vous n'avez pas l'expérience de travail particulière pour y répondre, essayez de deviner, en vous basant sur vos expériences de la vie.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingPositif
Accentuer le positif. Dans les tests de personnalité, ne rien avoir que des positifs peut être négatif, mais dans l'ensemble, il est préférable d'avoir plus de réponses positives que négatives. Beaucoup de gens préféreraient travailler avec quelqu'un qui est généralement positif que généralement négatif, mais un test avec rien que des réponses positives pourrait être considéré comme malhonnête.
Test de personnalité
Des tests de personnalité en ligne gratuits peuvent vous aider à vous sentir plus à l'aise avec cette partie de l'examen et vous permettre de répondre aux questions plus rapidement. Des tests tels que le test Myers Briggs et le test de typologie Jung ne répondent pas à des questions liées au travail, mais sont conçus pour examiner la personnalité et les types de personnalité (voir Ressources).
