L'assurance-chômage comprend les avantages accordés par les États aux citoyens américains et aux résidents permanents qualifiés qui perdent leur travail sans faute de leur part. Certains États accordent des allocations de chômage aux personnes qui quittent volontairement leur poste ou se font licencier pour inconduite. Dans de tels cas, les bénéficiaires doivent subir une période d'exclusion avant le début des prestations. La durée d’une suspension des avantages dépend de l’état et de la raison du départ.
$config[code] not foundPériode de 11 semaines
En règle générale, une exclusion de 11 semaines des prestations de chômage constitue une suspension de 10 semaines de prestations associée à une période d'attente d'une semaine. Lorsqu'un individu présente une demande de chômage, de nombreux États exigent une période d'attente d'une semaine avant de pouvoir commencer à recevoir des prestations. Certains États imposent cette semaine en plus d'une période de disqualification plutôt que de l'inclure dans la période de disqualification. Cette période d'attente constitue la première semaine d'une exclusion de 11 semaines, alors que les 10 semaines restantes de l'interdiction sont techniquement qualifiées d'exclusion. D'autres États imposent des durées de suspension variables selon les cas, pouvant aller jusqu'à 11 semaines.
États avec une disqualification de 11 semaines
Un certain nombre d'États imposent des périodes d'exclusion du chômage de 10 semaines, bien que seuls quelques États le fassent en ajoutant une semaine d'attente obligatoire. Les États ayant une période d'exclusion de l'assurance-chômage de 11 semaines sont le Maryland, qui impose une exclusion de 5 à 10 semaines plus une semaine; Virginia, qui impose une exclusion de 6 à 12 semaines avec une période d'attente d'une semaine; Colorado; La Floride, qui impose jusqu'à 52 semaines de suspension plus une période d'attente d'une semaine; Caroline du Sud, qui impose une période d’attente d’une semaine en plus de 5 à 26 semaines d’interdiction; et le Vermont, qui exclut les bénéficiaires de chômage pendant 6 à 12 semaines, plus une période d'attente d'une semaine.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingRaisons de la disqualification
Ceux qui quittent volontairement un emploi et ceux qui le perdent pour inconduite sont tous deux éligibles pour une période de suspension ou d'inhabilité des allocations de chômage. Le Maryland et le Colorado imposent une suspension de 11 semaines dans les deux cas. La Virginie impose une interdiction aux personnes qui quittent volontairement leur travail, tandis que la Floride, la Caroline du Sud et le Vermont le font dans le cas de personnes licenciées pour inconduite. Si un bénéficiaire d’indemnités peut prouver qu’un employeur l’a licencié pour des raisons autres qu’une inconduite, il n’est plus soumis à une période obligatoire d’indemnisation.
A propos de la disqualification
Hormis le Vermont, tous les États imposant une période d'exclusion de 11 semaines annulent un nombre de semaines de prestations égal à la période de suspension. Cela signifie qu'une personne qui bénéficie d'une suspension de 11 semaines dans ces États ne reçoit que 15 semaines d'allocations de chômage, au lieu des 26 années habituelles, une fois que la période d'exclusion a expiré. Les personnes ne sont pas automatiquement admissibles aux périodes de disqualification. au lieu de cela, l'État examine chaque cas individuellement. Ceux qui ne se qualifient pas pour une disqualification voient leurs prestations complètement annulées. La loi fédérale autorise la suppression automatique de toutes les prestations pour trois raisons: la fraude aux allocations de chômage, le revenu non déclaré et les licenciements pour inconduite.
