Le travail peut sembler un ajustement parfait jusqu'à la fin du processus d'entrevue. Une fois que vous en apprendrez davantage, vous pourriez décider que le travail ne vous convient pas ou recevoir une offre pour le travail de vos rêves tout en attendant de connaître l’avis d’une entreprise qui ne vous passionne pas autant. Lorsque vous recevez une offre d'un emploi que vous avez décidé de ne pas vouloir, déclinez-le avec élégance pour maintenir une relation positive.
Répondre rapidement
Répondre rapidement est essentiel pour préserver votre relation avec la société qui vous a proposé un emploi. Vous ne voulez pas brûler le pont avec cette société parce que vous ne savez pas si vous voudrez peut-être présenter une nouvelle demande à l'avenir. Si vous répondez rapidement, moins d'une semaine après que le poste vous a été proposé, le responsable du recrutement recrute rapidement le second candidat ou décide qui a besoin d'un second entretien. Si vous attendez beaucoup plus longtemps, d'autres candidats souhaitables pourraient avoir accepté d'autres offres d'emploi en attendant de contacter l'entreprise.
$config[code] not foundFaire un appel téléphonique
C'est un appel téléphonique inconfortable, mais il est toujours préférable d'établir ce lien personnel lorsque vous refusez une offre d'emploi. Appelez chaque personne qui vous a interviewé pour lui dire que même si vous appréciez l'offre, vous avez décidé d'aller dans une direction différente avec votre choix d'emploi. Cela aide à maintenir la relation que vous avez commencé à tisser au cours du processus d'entretien. ils seront désolés que vous n'ayez pas accepté l'offre et plus susceptibles d'en prolonger une autre si vous faites l'effort d'un appel personnel.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingSoyez courtois et honnête
Pendant les appels téléphoniques, maintenez la tonalité positive au début en disant à chaque personne ce que vous aimez de la société. Vous avez peut-être été impressionné par leur plan stratégique quinquennal ou par le travail d'équipe des équipes. Après les avoir un peu construites, dites honnêtement pourquoi vous refusez votre poste. Vous n'avez pas besoin d'entrer dans les détails, mais vos raisons peuvent aider la société à embaucher des candidats plus qualifiés à l'avenir. Si le salaire n'est pas concurrentiel, par exemple, l'entreprise doit le savoir. Ou, si vous aimez certaines responsabilités professionnelles mais que vous n'aimez pas d'autres, partagez également cette information. Les gestionnaires pourraient décider de retravailler la description de poste dans l’espoir d’attraper un autre candidat comme vous lors de la prochaine série d’entretien. Remerciez tous les intervieweurs pour leur temps et dites-leur à quel point vous avez aimé les rencontrer. Peut-être que vos chemins vont se croiser à nouveau, il est donc préférable d'être aussi courtois que possible tout en refusant le travail.
Suivi par écrit
Un appel téléphonique ne remplace pas le rejet d'une offre formelle. Il est préférable de l'envoyer par courrier postal, bien que vous puissiez également l'envoyer par courrier électronique et leur faire savoir qu'ils attendent la copie papier. Cela les aide à garder leurs dossiers exacts et à résoudre leurs problèmes. La lettre peut être courte et doit être aussi positive que possible - les remercier pour leur considération et décliner respectueusement l'offre d'emploi. Cela devrait être envoyé aux mêmes personnes que vous avez appelé lorsque vous refusez l'offre par téléphone.
