Il est parfois dans votre intérêt de différer de donner à un employeur une réponse définitive à une offre d'emploi. Vous avez peut-être besoin de temps pour réfléchir à la décision, ou attendez d’autres employeurs potentiels avant de prendre une décision finale. Vous pouvez vous acheter du temps de manière professionnelle en utilisant quelques techniques différentes. Ne stalle pas trop longtemps, sinon tu pourrais être laissé dehors.
Demandez l’occasion de rencontrer d’autres personnes au bureau, tels que des collègues et des responsables potentiels, une tactique qui peut vous faire gagner quelques jours de plus.
$config[code] not foundDemandez l'offre par écrit. Il faudra du temps au responsable du recrutement ou au directeur des ressources humaines pour rassembler tous les éléments de la description de poste, la rédiger et la faire signer par les personnes appropriées. Même après avoir reçu l'offre, si vous avez des questions ou des inquiétudes concernant le libellé ou les détails, un échange permanent avec un employeur potentiel vous permet de gagner du temps supplémentaire.
Demandez un laps de temps spécifique pour examiner tous les aspects de l'offre. Si vous avez une famille, c'est plus facile, car les employeurs comprennent que c'est une décision importante qui nécessite une réflexion approfondie et la considération de plusieurs personnes. Demandez une semaine ou 10 jours pour réfléchir à l'offre.
Utilisez votre conjoint comme une excuse. Si votre offre d'emploi implique une délocalisation, vous pouvez gagner du temps en indiquant que votre épouse doit parler à son employeur ou examiner ses perspectives d'emploi dans votre nouvelle ville avant de pouvoir fournir une réponse définitive. Cette tactique peut jouer en votre faveur de plusieurs manières, car elle peut inciter l’employeur à proposer une aide à la réinstallation du conjoint et à la recherche d’un emploi.
Supposons que vous ayez besoin de temps pour enquêter sur le marché du logement local en vue d'un déménagement ou que vous envisagiez de mettre votre maison en vente afin que vous puissiez déménager. Cette approche pourrait encourager l’employeur à couvrir les frais de réinstallation s’ils ne l’ont pas déjà proposé.
Pointe
Rassurez l’entreprise qui vous propose le poste que vous êtes très intéressé par le poste, même si vous perdez du temps.
Attention
Ne prenez pas trop de temps et ne repoussez pas l’offre trop longtemps, sinon vous risqueriez de perdre votre emploi, surtout s’il s’agissait d’un petit employeur. Si vous attendez d’autres entreprises avec lesquelles vous avez des entretiens, vous avez une bonne offre d’emploi sur la table est un bon point de négociation pour vous lorsque vous appelez les autres employeurs pour suivre l’évolution de votre candidature.
