Il est parfois nécessaire qu'un employé demande un congé médical. L'employé doit souvent écrire une lettre à l'employeur exposant la demande et fournissant des détails sur le congé, tels que le motif précis de la demande, le temps de congé demandé et la date de retour prévue. Le ton de la lettre doit être formel et clair.
Déterminez si le motif de votre demande est valide. Une demande d'absence pour raisons médicales nécessite généralement que l'employée ait un type de problème médical qui l'empêche ou l'empêche de remplir ses fonctions. Les raisons médicales courantes sont l'accouchement ou la chirurgie.
$config[code] not foundEcrivez le nom et l’adresse de votre superviseur en haut de la lettre. Ajoutez la date en dessous. Sous la date, écrivez «Re: Demande de congé médical». Cela permettra au lecteur de comprendre de quoi la lettre sera faite. Adressez la lettre «Cher» suivie du nom de votre supérieur hiérarchique avec le titre approprié - «Monsieur», «Madame» ou «Madame».
Indiquez que vous demandez un congé du travail pour des raisons médicales. Inclure la date de début du congé demandé dans la phrase d’ouverture.
Offrez une raison à votre demande. Soyez direct. Cela permettra probablement à votre superviseur de prendre conscience de la gravité de votre problème médical. Si vous subissez une intervention chirurgicale, donnez la date et le type d’opération.
Donnez une date approximative pour votre retour au travail, en fonction des conseils de votre médecin. Si la chirurgie a une période de récupération de 60 jours, ne comptez pas retourner au travail avant environ 60 jours après la chirurgie. Dites à votre superviseur que vous le tenez au courant de l'évolution de la situation à mesure que la date de retour approche.
Décrivez tous les projets ou tâches en cours et indiquez ce que vous comptez faire à leur égard, par exemple en les affectant à un collègue. Identifiez le collègue. Offre de répondre aux appels à votre domicile pendant cette absence si nécessaire.
Fermez la lettre avec une offre de remerciement pour la compréhension de votre demande par votre superviseur. Incluez vos informations de contact. Signez la lettre «Sincèrement» suivie de votre nom.
