Top 10 des erreurs d'embauche à éviter (vidéo)

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Anonim

Recruter et embaucher une personne pour travailler dans votre petite entreprise peut être un long processus.

Vous devez d'abord identifier le besoin d'un nouvel employé. Vous trouverez ci-dessous les nombreuses étapes du recrutement, des entretiens et de l'intégration.

Avec toutes ces pièces mobiles, est-ce vraiment une surprise que le processus soit semé d’erreurs communes mais évitables comme le 10 dans la vidéo ci-dessus?

Une complexité inévitable mène à des erreurs dans le processus de recrutement

Contrairement à la loi de Murphy («Si quelque chose peut mal tourner, cela va arriver»), le processus d’embauche de longue haleine est une réalité: «Plus le processus est complexe, plus il peut être endommagé par des erreurs.

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Malheureusement, il est difficile de raccourcir le processus d’embauche. En plus de toutes les règles juridiques auxquelles une entreprise doit se conformer lors de son recrutement, les politiques et les personnalités du bureau sont souvent un obstacle. Et cela ne fait que prolonger le processus en le rendant plus complexe.

Heureusement, la vidéo révèle le top 10 des erreurs d’embauche afin que vous puissiez éviter de les commettre.

Ces erreurs sont divisées en trois parties:

  1. Des erreurs de recrutement telles que ne pas décrire le poste aussi clairement que possible et ne pas rechercher les niveaux de rémunération appropriés pour le poste une fois qu’il a été défini;
  2. Les erreurs dans les entretiens, telles que le fait de négliger l'écran du téléphone afin de gagner du temps, en concevant le bassin de candidats et en dominant la conversation en face à face, alors que vous devriez en apprendre davantage sur le candidat en l'écoutant; et
  3. Les erreurs d'offre d'emploi telles que l'embauche trop rapide du désespoir pour pourvoir le poste et l'impossibilité de publier une offre d'emploi par écrit, ce qui crée un risque de malentendus et de problèmes juridiques.

Même si le processus de recrutement et d’embauche sera probablement toujours long et complexe, faire vos devoirs et découvrir les erreurs les plus courantes en matière d’embauche peut vous permettre de vous en sortir le plus rapidement possible.

Assurez-vous également de consulter la liste complète des 25 erreurs d’embauche à éviter.

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