Il y a beaucoup de boss durs là-bas. Mais que se passe-t-il si vous aviez un manager comme Donald Trump? Le type qui est un leader énergique et qui veut le faire se comporte comme il se doit. Ils insistent pour que la société soit dirigée de haut en bas et ne recherchent l’avis de personne. Plusieurs fois, ils émettent des proclamations et des demandes comme une brute, même s’ils se sont trompés. Avec un patron comme Donald Trump, travailler dur ne suffira peut-être pas.
$config[code] not foundQuand vous avez un patron comme Donald Trump
N’attendez pas d’entendre «Vous êtes viré». Suivez plutôt ces règles pour réussir:
- Écoutez ce dont le patron a besoin. Poser des questions.Répétez-leur ce que vous pensez qu'ils demandent, car ils sont toujours intéressés par les détails les plus étranges. C'est une étape très importante puisque ce qu'ils disent n'est pas nécessairement ce qu'ils veulent dire.
- Ecrivez-le et documentez-le. Suivi avec un email de confirmation. Cela garantira qu’il n’y ait pas d’incompréhension susceptible d’être blâmée par la suite. Ne jamais cacher des informations parce que ces types de chefs détestent les surprises.
- Savoir quelle est leur priorité cette semaine. Ce n'est pas nécessairement ce qui doit être fait dans l'entreprise, mais ce qu'ils veulent obtenir. Leurs priorités changent rapidement et ils doivent devenir les vôtres. Respectez tous vos engagements et livrez le chef à temps.
- Assurez-vous que le patron a l'air bien devant les autres. Il ne faut pas s'étonner que ces types de chefs aient un grand ego et que l'apparence compte vraiment. Cela inclut leur apparence vis-à-vis des employés, des fournisseurs et des clients. Toujours leur donner crédit et prendre le blâme si nécessaire.
- Connaître leurs points de déclenchement. Il est impératif de savoir ce qui est important pour eux et ce qui les met en colère. Utilisez cette connaissance de manière stratégique lorsque vous essayez de faire avancer les choses.
- Rester calme. Ces types de patrons peuvent faire la grimace lorsque les choses tournent mal. Si vous êtes la cible, il est essentiel de ne pas réagir et d’attendre que la colère s’atténue. Il n'y a rien à gagner à les affronter de front. Rappelez-vous que les gens ne veulent pas être en colère par eux-mêmes, alors si vous ne vous énervez pas, ils finiront par se calmer.
- Trouvez ce qu’il ya dedans pour eux. Ne présentez pas vos idées de manière conflictuelle ou selon votre perspective. Demandez «pensez-vous que vous pourriez envisager…» ou «Est-ce le bon moment pour parler de…». Encore une fois, il n’ya aucun moyen de gagner une dispute avec ce type de patron. Convainquez-les en leur montrant ce qu'ils vont en retirer.
- Faire les tâches qu'ils n'aiment pas. Cela vous rapportera un certain respect de la part du patron et une place dans l'entreprise. Certains patrons peuvent ne pas savoir en quoi ils ne sont pas bons, mais ils savent tous ce qu’ils détestent faire.
- Ne leur dites pas qu’ils ne peuvent rien faire. Cela rend ces types de chefs berserk. Suivez leurs instructions et proposez des alternatives lorsque le moment est opportun, comme décrit ci-dessus.
- Trouvez un point de vente. Il y a beaucoup de pression pour ce type de patron. Découvrez comment vous pouvez vous défouler personnellement.
Travailler pour un type de patron de Donald Trump n'est peut-être pas facile, mais cela peut quand même être bénéfique. Ces types de personnes peuvent être très fidèles à leurs employés car ils savent qu’ils peuvent avoir du mal à travailler. Ils peuvent être de bons tremplins pour d’autres emplois, car leur nature agressive leur permet de gagner souvent au travail.
Voir cela comme une affectation temporaire et créer vos propres limites. Lorsque vous avez un chef comme Donald Trump, décidez ce que vous voulez apprendre de ce chef et jusqu'où vous irez pour rester. Lorsque cet objectif est atteint, il est temps de passer à une meilleure opportunité.
Republié avec permission. Original ici.
Trump Photo via Shutterstock
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