- Présentations en solo (avec un haut-parleur gérant tout).
- Panels (avec plusieurs participants - soit en répondant simplement aux questions des participants, soit en faisant des mini-présentations introductives sur le sujet, après quoi la partie questions-réponses aura lieu).
De retour du Sommet des Affiliés, la conférence à laquelle, au fil des ans, j'ai pu m'essayer dans chacun des domaines décrits ci-dessous, j'ai décidé de jeter un regard rétrospectif et d'analyser les enseignements que j'ai tirés de ma mise en place. chacun de ces différents rôles:
1. Présentateur solo
C’est de loin la plus difficile des occasions de parler. Ne vous surestimez pas ici. Préparez votre exposé longtemps à l’avance, pour vous donner tout le temps nécessaire pour vous entraîner. Certaines des meilleures présentations en solo parmi celles que j'ai livrées ont été pratiquées une vingtaine de fois avant de monter sur cette scène.
Pour préparer une présentation solo de qualité, vous devez mobiliser toutes vos compétences en matière de recherche, votre imagination, votre discipline et votre intrépidité. Si vous en manquez un, commencez par participer à des panels ou co-présentez à la place. Si vous en manquez deux, cultivez-les en vous-même avant de proposer de parler à n’importe quel titre.
2. Co-présentatrice
Lorsqu'une conférence a plus d'un expert valable qui pose sa candidature pour parler du même sujet, vous pouvez être invité à co-présenter avec quelqu'un, en réponse à votre proposition. Au cours des six dernières années, je l’ai fait une fois et j’ai vraiment apprécié. Vous devez planifier ensemble (qui couvre quoi), tout en restant très flexible dans la manière dont vous diffusez votre contenu.
En outre, la co-présentation comporte toujours un défi à la fois secret et important: «Qui brillera plus fort». Faites-en une opportunité.
3. Panéliste
Les meilleurs panels que j'ai écoutés (et / ou participé) ont donné à chaque panéliste une occasion de faire valoir son point de vue, et ce n’est qu’après cela - qu’il est entré dans la période de questions et réponses. Et c’est l’effort de collaboration (pour assembler le contenu et rendre le produit final cohérent et compréhensible) qui me paraît le plus utile pour participer à des panels.
Il vous enseigne des compétences aussi importantes que l'écoute, la réflexion, la flexibilité et le travail en équipe.
4. Modérateur de panel
J'ai vu des modérateurs présenter les intervenants, puis s'en retirer presque immédiatement en sautant (avec des questions) seulement lorsque l’audience ne participe pas (c’est-à-dire qu’aucune question n’est posée) et que le panel risque d’échouer. En tant que passif, je pense que cette approche est préjudiciable à la qualité réelle du produit final.
En tant que modérateur, vous souhaitez apporter à la fois vos compétences en leadership et votre expertise dans le domaine. Donnez à vos panélistes une marge de manœuvre suffisante pour participer (en veillant à ce qu'aucun participant ne prenne la relève), mais assurez-vous de participer également.
5.
Ce type de séances en petits groupes peut être extrêmement efficace, mais requiert beaucoup plus de patience que l’un des rôles de conférencier susmentionnés. Les types de discussions avec les experts sont généralement beaucoup plus animés que les présentations sur scène ou les panels.
En tant que conférencier, vous souhaitez associer les compétences susmentionnées de modérateur de panel à une écoute active, tout en maintenant votre auditoire engagé. Ne vous contentez pas d’en parler sans poser de questions, d’exemples ou d’études de cas. Dirigez la discussion de manière bénéfique pour tous les auditeurs / participants.
En conclusion, quelle que soit la capacité de votre conférence, les avantages sont toujours énormes. Que vous disposiez d'une heure pour vous-même ou que vous partagiez le temps et la scène avec d'autres co-conférenciers, il vaut toujours la peine de participer.
Rappelez-vous aussi que cela vient d’un orateur qui fortement préfère faire des présentations en solo.
Photo de femme enceinte via Shutterstock
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