CHICAGO (COMMUNIQUÉ DE PRESSE - 13 mai 2009) - CareerBuilder a annoncé un nouveau concours passionnant qui permet aux travailleurs américains de travailler sur sa publicité pour le Super Bowl 2010. Chez HireMyTVAd.com, les travailleurs peuvent soumettre des vidéos de 25 secondes à prendre en compte pour le retour de CareerBuilder au Big Game pour la sixième année consécutive. Le «directeur créatif» gagnant recevra un «chèque de paie» de 100 000 $ et le finaliste gagnera 50 000 $. Cela fait partie d’une nouvelle orientation audacieuse de CareerBuilder dans sa stratégie marketing qui s’appuie sur les investissements à long terme de la société dans les médias sociaux et le contenu généré par les utilisateurs.
$config[code] not found«CareerBuilder a été l’un des pionniers en matière de contenu abrégé généré par les utilisateurs et nous prenons maintenant notre investissement à un tout autre niveau», a déclaré Richard Castellini, directeur du marketing chez CareerBuilder. «Il y a tellement de travailleurs talentueux qui font face à un marché du travail vraiment difficile. Introduire cette tournure dans notre publicité ouvre la porte à une nouvelle expérience de création de CV qui met en valeur leur talent. Et qui de mieux pour demander ce qui attire les demandeurs d'emploi que les demandeurs d'emploi eux-mêmes? "
Les travailleurs qui soumettent des idées sur HireMyTVAd.com peuvent s’appuyer sur les succès des campagnes publicitaires précédentes de CareerBuilder ou proposer un concept entièrement nouveau. Le concours commence le 13 mai et se termine le 3 juillet 2009. Pour plus de détails sur le concours, visitez HireMyTVAd.com.
Une fois le gagnant choisi, l’équipe marketing de CareerBuilder développera le spot en interne, ce qui est un autre élément essentiel dans sa nouvelle direction agressive.
«Nous avons pris la décision stratégique de modifier notre approche publicitaire et de tirer parti de l’expertise des professionnels chevronnés de l’équipe publicitaire de CareerBuilder d’une nouvelle façon», a déclaré Castellini. «Si vous ne prenez pas systématiquement des risques calculés et n’allez pas au-delà du statu quo, vous ne vous mettez pas au défi. Nous sommes une entreprise qui se met au défi. "
À propos de CareerBuilder
CareerBuilder est le leader mondial des solutions de capital humain, aidant les entreprises à cibler et à attirer leur atout le plus important - leur personnel. Son site de carrière en ligne, CareerBuilder.com, est le plus important des États-Unis avec plus de 23 millions de visiteurs uniques, 1 million d’emplois et 31 millions de CV. CareerBuilder travaille avec les plus grands employeurs du monde, fournissant des ressources pour tout, de la création d’emplois à l’analyse de données, en passant par l’acquisition de talents. Plus de 9 000 sites Web, dont 140 journaux et portails haut débit tels que MSN et AOL, présentent la technologie de recherche d’emploi exclusive de CareerBuilder sur leurs sites de carrière. Appartenant à Gannett Co., Inc. (GCI à la NYSE), Tribune Company, à la McClatchy Company (NYSE: MNI) et à Microsoft Corp. (Nasdaq: MSFT), CareerBuilder et ses filiales exercent leurs activités aux États-Unis, en Europe, au Canada et en Asie. Pour plus d'informations, visitez le site www.careerbuilder.com.
