Effectuer une auto-évaluation est à peu près aussi agréable que de savoir que vous devez assister à une réunion de dernière minute 20 minutes avant votre fin de semaine. Malgré leur mauvaise réputation, les auto-évaluations ont quelques avantages. Ils vous permettent de faire le point sur qui vous êtes en tant qu'employé et peuvent indiquer à la direction si vous avez une solide maîtrise de vos performances. Une approche positive mettant l’accent sur la croissance, l’amélioration et le succès permet la meilleure auto-évaluation.
$config[code] not foundFaiblesses
Autant que vous aimeriez probablement être un symbole de perfection dans le lieu de travail, avouons-le… vous ne l'êtes pas. Après tout, aucun employé n’est votre patron (la personne qui examine votre auto-évaluation) le sait. Bien que vous ayez des faiblesses, n’ayez pas peur de les mentionner honnêtement et de montrer comment vous essayez de vous améliorer. Par exemple, si vos chiffres de vente sont en dessous des attentes de la société, expliquez les mesures prises pour les améliorer et suivre les progrès.
Forces et réalisations
Remplissez votre auto-évaluation en toute confiance et martelez vos atouts et vos réalisations. C'est l'occasion pour vous de démontrer ce que vous apportez à la table. Concentrez-vous sur des réalisations significatives et des atouts qui vous ont permis d’atteindre un niveau élevé et d’aider l’entreprise. Justifiez leur inclusion avec des chiffres, des rapports ou des exemples. Les preuves irréfutables fonctionnent le mieux. Par exemple, si vous voulez vanter votre esprit d’équipe, expliquez comment vous avez géré une équipe de projet qui a sécurisé trois clients majeurs au cours de la dernière année. Cela pourrait aussi servir d'accomplissement.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingCroissance
Certaines entreprises peuvent vous demander d’expliquer votre croissance depuis la dernière évaluation. Concentrez-vous sur les nouvelles compétences acquises, sur la manière dont vous avez assumé davantage de responsabilités et sur ce que vous avez fait pour vous améliorer en tant qu'employé. Comme pour la liste de vos forces et de vos réalisations, soyez précis et soutenez vos affirmations avec des preuves. Par exemple, supposons que vous soyez directeur adjoint dans un magasin de vente au détail et que vous souhaitiez montrer de nouvelles manières de tirer parti des avantages que vous tirez pour la société. Vous pouvez mentionner comment vous avez obtenu votre certification de chariot élévateur pour vous aider en cas de pénurie de travailleurs dans la réserve.
Buts
Fixer des objectifs vous donne quelque chose à viser, ce qui peut conduire à une motivation accrue et finalement améliorer vos performances. La plupart des auto-évaluations exigent que vous énumériez les objectifs que vous souhaitez atteindre entre les évaluations ou au cours de la prochaine année. Fixez-vous des objectifs réalistes et spécifiques que vous souhaitez atteindre et qui vous donneront un sentiment d'accomplissement personnel, tout en aidant votre entreprise de manière spécifique. Expliquez brièvement ce que vous devez faire pour atteindre vos objectifs. Par exemple, vous souhaiterez peut-être attirer six nouveaux clients au cours des six prochains mois. Cela signifie un client par mois, ce que vous pouvez réaliser en effectuant davantage d'appels non sollicités, en rendant visite à des clients potentiels en personne, en renforçant vos efforts de réseautage social et en renforçant votre présence en ligne.
Aidez-moi
En auto-évaluation, de nombreuses entreprises vous demandent votre avis sur la manière dont la direction peut mieux vous aider à réussir. Timothy Butler, directeur du développement de carrière à la Harvard Business School, suggère de mettre vos deux sous, même si votre entreprise ne pose pas la question. Détaillez l’assistance de la direction qui pourrait vous aider à vous améliorer - un signe que vous êtes sérieux et que vous faites un effort. Peut-être souhaitez-vous une formation plus approfondie dans un domaine spécifique ou estimez-vous que le fait de suivre un cours d'un semestre dans un collège communautaire local vous permettrait de mieux comprendre certains aspects de votre travail.
