Que vous démarriez une nouvelle entreprise de sécurité ou que vous ayez déjà de l'expérience dans ce domaine, un contrat de travail dans la sécurité définira les paramètres de votre travail pour vous et votre client. Un bon contrat définira la responsabilité en cas de conflit de travail ultérieur, inclura des informations sur le paiement et discutera de la portée des travaux de sécurité à fournir. Lors de la rédaction de votre contrat de travail de sécurité, vous devez aborder la formation des travailleurs, les techniques d'application de la loi et toutes les lois à respecter lors de l'exécution de votre travail de sécurité.
$config[code] not foundDiscutez de la portée du travail avec votre client potentiel. Avant de pouvoir rédiger un contrat effectif, vous devez connaître les besoins et les attentes du client. De combien d'agents de sécurité votre client a-t-il besoin? Quel est le calendrier pour ce projet? Quels domaines devront être surveillés et quelles responsabilités supplémentaires votre entreprise assumera-t-elle?
Déterminez le coût de la main-d'œuvre pour votre entreprise pour la fourniture de ces services. Les clients qui ont besoin de plusieurs travailleurs sur site vous coûteront plus cher que ceux qui ont besoin d'un seul agent de sécurité.
Indiquez toutes les dépenses engagées pour atterrir ce client, telles que les factures de téléphone, les coûts de transport, les loyers de bureau ou d’autres dépenses. Pour payer vos dépenses, vous devez regrouper une partie de ces frais généraux dans chaque contrat.
Additionnez les frais généraux et les coûts de main-d'œuvre: Il s'agira du coût total de l'exécution de ce travail contractuel. Ensuite, déterminez le profit que vous aimeriez gagner avec ce client; ajoutez le bénéfice au coût total pour déterminer le montant d'argent que vous devrez facturer au client pour vos services.
Énumérez toutes vos responsabilités et fonctions dans le contrat de travail de la sécurité. Décrivez le calendrier, le nombre de travailleurs, le type d'éducation ou de formation que ces travailleurs auront, les obstacles ou les dépenses anticipés, ainsi que tout aspect ne relevant pas de la protection de votre sécurité. Ajoutez le coût et les conditions de paiement au contrat.
Fournissez à votre client une copie de cet accord. Le client le lira et vous indiquera si quelque chose d'important a été laissé de côté. Si nécessaire, révisez le contrat et renvoyez-le à votre client pour qu'il le signe. Ne commencez pas à fournir du travail avant d'avoir reçu un contrat signé pour votre travail de sécurité.
