Selon des recherches récentes, ces jours-ci, les 55 ans et plus sont plus susceptibles que les jeunes de créer une entreprise, explique le professeur Scott Shane, qui écrit dans BusinessWeek.
Il cite une étude de Dane Stangler de la Fondation Ewing Marion Kauffman qui a montré que, de 1996 à 2007, les Américains âgés de 55 à 64 ans affichaient un taux d'activité entrepreneuriale supérieur à celui des 20 à 34 ans.
Corroborant ces données, le rapport 2008 du Global Entrepreneurship Monitor aux États-Unis, publié récemment, indiquait qu'entre 2007 et 2008, le taux d'activité entrepreneuriale (c'est-à-dire les créateurs actifs et les propriétaires d'entreprises établies) chez les seniors américains augmentait tandis que le taux chez les jeunes américains diminuait..
Shane a également évalué les données de novembre 2009 du Bureau of Labor Statistics sur le travail indépendant non constitué en société et a constaté qu'il augmentait considérablement avec l'âge. Il a également évalué les données sur le travail indépendant incorporé. Shane a trouvé, «Le taux de travail indépendant constitué en société est quatre fois plus élevé chez les 65 à 69 ans que chez les 25 à 34 ans et 25 fois plus élevé que chez les 20 à 24 ans.»
Quelle est la raison de l’augmentation du nombre d’entrepreneurs âgés? Scott pose quelques théories: Peut-être que la génération la plus âgée est plus entreprenante ou peut-être a-t-elle davantage de compétences professionnelles et donc la confiance nécessaire pour se lancer en affaires.
Je conviens que ces raisons conviennent à certains cas. Mais voici deux autres possibilités:
(1) De nombreuses personnes âgées de 55 ans et plus ont tendance à être à un stade de leur vie où elles peuvent se permettre de poursuivre leurs rêves de longue date de posséder une entreprise. Les chances sont, ils sont des nids vides. Ils n’ont pas les dépenses qu’ils avaient pour élever leurs enfants. Leurs maisons peuvent être payées. Ils peuvent avoir accumulé des économies qu’ils sont maintenant libres d’utiliser. En fait, ils peuvent disposer de suffisamment de ressources financières pour que, même si l’entreprise ne fonctionne pas, son mode de vie ne changera pas grand-chose - ils peuvent se permettre de le perdre. Plus tard, ils seront peut-être dans une meilleure situation financière pour prendre le risque de créer une entreprise et de poursuivre ce rêve de démarrage.
(2) D'autre part, il se peut que les personnes âgées de 55 ans et plus démarrent leur entreprise en raison de leur licenciement - et de l'impossibilité d'obtenir un autre emploi. L'autofinancement d'une entreprise est plus répandu chez les entrepreneurs plus âgés. Alors, que se passe-t-il si les entrepreneurs plus âgés exploitent non seulement les indemnités de licenciement, mais aussi les comptes de retraite? Abandonnent-ils l'avenir de leur retraite pour créer une entreprise? C'est un risque qui pourrait rapporter - et rapporter gros - si l'entreprise réussit. Mais si vous ne réussissez pas, cela pourrait signifier une retraite difficile et moins sûre pour vous et votre conjoint. Car à cet âge, vous avez beaucoup moins de temps pour tout recommencer si votre démarrage n’a pas été réussi.
La décision de puiser dans les fonds de retraite de votre start-up est très différente lorsqu'il vous reste 20 ou 30 années de travail, contre 5 ou 10.
J'aimerais entendre des entrepreneurs qui ont créé une entreprise à partir de 55 ans. Cela a-t-il été un bon coup financier pour vous? Avez-vous utilisé des fonds de retraite?
Note de la rédaction: cet article a déjà été publié sur le site OPENForum.com sous le titre: «Les startups ont tendance à grisonner, mais s'agit-il d'un bon coup financier?». Cet article est reproduit ici avec autorisation.
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