Votre demande de lettre de transfert vous offre l’opportunité d’obtenir le soutien de votre chef pour votre transfert et d’obtenir une référence positive avant de quitter votre poste actuel. Par conséquent, il est important de respecter la politique de votre entreprise en matière de transfert d’emploi, y compris les informations que vous devez fournir et la manière dont vous les fournissez. Par exemple, la politique de l'entreprise peut vous demander de spécifier la raison pour laquelle vous souhaitez effectuer le transfert. Si tel est le cas, vous pouvez indiquer que le nouvel emploi est plus étroitement aligné sur vos antécédents et vos objectifs de carrière que votre poste actuel.
$config[code] not foundCréez une lettre de demande de transfert même si la seule exigence de votre société est de remplir un formulaire de demande de transfert. Composez la lettre à votre patron pour lui exprimer votre intérêt pour un poste en particulier et définir vos qualifications pertinentes.
Commencez à composer la lettre de demande en entrant la date de la lettre et vos coordonnées, ainsi que celles de votre patron. Les informations de contact incluent le nom, l'adresse, la ville, l'état, le code postal, le numéro de téléphone et l'adresse e-mail.
Entrez votre salutation ou salutation formelle. La salutation peut prendre différentes formes, telles que "Chère Mme Jones", "Chère Mary Jones" ou, si vous connaissez bien votre patron, "Chère Mary." Suivez la salutation avec une virgule ou un deux-points et un espace pour séparer la salutation. du corps de la lettre.
Écrivez le premier paragraphe du corps de la lettre, qui explique pourquoi vous écrivez. Pour un transfert d'emploi, indiquez le titre et le département du travail, ainsi que le motif de la demande de transfert. Indiquez également les informations pouvant intéresser votre patron concernant votre candidature ou le processus de candidature, telles que la date limite de début des travaux.
Clarifiez les raisons pour lesquelles vous demandez le transfert d’emploi dans le deuxième paragraphe de la lettre. Indiquez vos références, les rôles que vous avez joués pour la société, votre mandat, ainsi que vos réalisations, et associez ces informations au poste que vous recherchez. Indiquez également comment le transfert profitera à l'entreprise. Alertez votre patron des documents justificatifs, tels que votre CV et vos évaluations de performances, que vous avez joints à la lettre.
Indiquez les actions que vous souhaitez que votre patron prenne dans le troisième paragraphe de la lettre. Indiquez clairement votre demande et précisez comment votre patron peut appuyer votre demande de transfert. Par exemple, votre patron peut contacter un responsable et confirmer son soutien à votre transfert. Élargissez votre compréhension des nombreuses façons dont votre patron vous a soutenu par le passé, ainsi que de son examen de votre demande de transfert. Demandez à votre patron de répondre à votre demande avant une certaine date.
Fermez votre lettre avec «Sincèrement» ou la phrase «Meilleures salutations» suivie d'une virgule et de votre nom.
Signez votre nom si vous transmettez la lettre par la poste. Si la lettre est un document électronique, incluez vos informations de contact après votre nom.
Révisez les erreurs dans votre lettre, signez-la et joignez les documents justificatifs. Soumettez-le en personne ou par courrier interne ou externe, conformément à la politique de votre entreprise.
Contactez votre patron pour planifier une réunion de suivi si elle ne vous a pas contactée dans la semaine.
Pointe
Informez votre chef de votre volonté de transférer le plus tôt possible.
