Bien que le fait de rester avec une seule entreprise pendant 20 ans soit moins commun parmi les effectifs actuels, cela ne devrait pas nécessairement être considéré comme un obstacle lors de la recherche d'un nouveau poste. Concentrez-vous sur les caractéristiques positives telles que la loyauté, la compétence et la satisfaction au travail. La plupart des employeurs potentiels valorisent ces qualités. La mise en évidence des changements que vous avez connus au cours des 20 dernières années montre que vous n’avez pas stagné au cours de cette période et attire l’attention sur les aspects positifs du dévouement à long terme à la société.
$config[code] not foundChangements à la compagnie
Votre entreprise a probablement subi de nombreux changements depuis que vous avez commencé à y travailler. Si l'entreprise a connu une croissance substantielle, pensez aux contributions que vous avez apportées qui ont contribué à l'expansion et incluez-les dans votre CV. Par exemple, si vous étiez responsable du recrutement de nouveaux clients et que votre succès dans ce domaine donnait des résultats significatifs, décrivez-le dans votre CV sous la rubrique "réalisations personnelles". De même, si de nouveaux produits sont introduits ou que de nouvelles méthodes de sollicitation sont adoptées, incluez le rôle que vous avez joué dans le processus de mise en œuvre.
Changements de personnel
Les nouveaux dirigeants de haut niveau imposent généralement leur style personnel à l'entreprise et influencent la manière dont l'entreprise est gérée. Il est important de montrer votre capacité d'adaptation. Vous devez donc inclure une section qui affiche vos compétences interpersonnelles supérieures et votre capacité à bien travailler avec une variété de gestionnaires ayant des approches radicalement différentes. Vos relations avec vos collègues sont tout aussi importantes. Par conséquent, si vous avez eu la possibilité de travailler avec un large éventail de personnes, cela vaut vraiment la peine d'être mentionné.
Changements de technologie
Les employeurs potentiels pourraient craindre que vous restiez dans une entreprise parce que vous craigniez le changement ou que vous n'êtes pas averti en informatique. Il faut leur montrer comment vous vous êtes tenu au courant de toutes les nouvelles technologies introduites au cours des 20 dernières années. Si vous avez récemment suivi des cours ou des ateliers, ou si vous vous abonnez à des revues professionnelles, en particulier si elles sont liées à des programmes informatiques, créez une section dans le CV décrivant vos compétences mises à jour. Votre CV doit démontrer votre capacité à apprendre de nouvelles choses.
Croissance personnelle et développement
Surtout, mettez en évidence tout changement de titre d'emploi ou de responsabilités que vous avez eu au fil des ans. Rester dans une entreprise pendant 20 ans ne sera pas considéré comme suspect si vous avez reçu des promotions régulières et gravi les échelons supérieurs de l'entreprise. Si le titre de votre poste n'a pas changé au fil des ans, mais que vos responsabilités au sein du personnel ont augmenté, organisez votre curriculum vitae de manière à mettre en évidence les responsabilités supplémentaires que vous avez assumées au fil des ans. Par exemple, si vous avez formé ou encadré avec succès de nouveaux employés, vous démontrez des compétences en leadership qui doivent figurer sur votre CV.
