La Force aérienne reconnaît que la vie militaire peut générer du stress pour le personnel, ainsi que pour les personnes à charge. Les assistants sociaux cliniques de la Force aérienne sont des officiers du corps médical de la USAF qui fournissent des services au personnel militaire et à leurs familles. Seuls les candidats qui remplissent les conditions requises sont éligibles pour ce poste.
Fonctions
Les assistants sociaux cliniques de la Force aérienne fournissent des services de conseil aux aviateurs et à leurs familles. Les problèmes qu’ils traitent peuvent aller du stress au travail aux problèmes conjugaux. Les problèmes peuvent être financiers, tels que l’allongement de la solde militaire pour couvrir une famille grandissante, ou liés à la mission, comme la séparation.
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L’armée de l’air exige que les travailleurs sociaux cliniciens soient titulaires d’une maîtrise en travail social d’une université agréée et de la licence la plus élevée offerte par l’État de résidence du candidat. Les candidats ayant une expérience clinique au-delà des études supérieures sont préférés. Les candidats travaillant à la maîtrise ou à la licence la plus élevée peuvent être éligibles pour postuler en tant que stagiaires; un recruteur local peut donner des conseils sur l’admissibilité aux stages. Les candidats doivent être citoyens américains et âgés de 18 à 34 ans. La note de passage au test de qualification d’officier de la Force aérienne est requise. Les candidats doivent passer une vérification physique, des antécédents et un test de dépistage de drogue. La sélection est effectuée par un conseil qui tient compte de tous les facteurs, y compris les scores AFOQT, la moyenne pondérée cumulative, l'expérience, le caractère et les réalisations passées dans la prise de décision.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingEntraînement
Les candidats au poste de travailleur social clinique se qualifient pour la commission directe. Normalement, les nouveaux officiers fréquentent l’école de formation élémentaire d’officiers, qui dure environ trois mois. Il s’agit d’un programme rigoureux, à la fois physiquement et mentalement. Avec une commission directe, cependant, la formation est réduite à cinq semaines. Au cours de cette formation, les nouveaux officiers se familiarisent avec les soins de santé et les procédures militaires de base. La formation des officiers directs de la commission comprend des instructions en classe, le développement du leadership et des exercices de conditionnement physique.
Un salaire
Le salaire de base de l'armée est fixé par le ministère de la Défense et normalement révisé tous les ans. Tous les membres du personnel militaire ayant le même rang et les mêmes années de service perçoivent le même salaire de base. Les échelons de salaire O-1, O-2, O-3 et O-4 correspondent respectivement aux grades de sous-lieutenant, de premier lieutenant, de capitaine et de major. Bien que les candidats entrent généralement comme sous-lieutenants, ils peuvent se voir attribuer un rang plus élevé, en fonction de l'expérience, de la formation, des résultats aux tests et d'autres facteurs. Le salaire mensuel de base pour la classe de salaire O-1 va de 2 876,40 dollars à 3 619,20 dollars, à partir de 2013, tandis qu’un salaire O-2 se situe entre 3 314,10 dollars et 4 586,40 dollars. L'échelle de salaire pour un O-3 est comprise entre 3 835,50 $ et 6 240 $ et entre 4 362,40 $ et 7 283,70 $ pour un O-4. Si les officiers choisissent un logement sur la base, celui-ci leur est fourni gratuitement et s'ils choisissent de vivre hors de la base, ils reçoivent une allocation mensuelle. Cette indemnité est établie en fonction du rang et de la situation familiale du policier et varie de 660,90 $ à 1 822,50 $. Des indemnités de subsistance allant jusqu'à 1 100 dollars par mois sont également versées aux personnes qui choisissent un logement hors de la base.
