Fixer des objectifs personnels d’emploi peut vous aider à vous concentrer sur votre performance actuelle et à analyser la direction que vous souhaitez prendre dans votre carrière. Que votre employeur exige une auto-évaluation ou que vous évaluiez vous-même vos objectifs, commencez par réfléchir à vos valeurs fondamentales d'emploi. Une fois que vous avez évalué ce que vous appréciez le plus dans un emploi, analysez comment vous pouvez passer de votre poste actuel à un scénario enrichissant sur les plans mental, émotionnel et financier.
$config[code] not foundÉvaluez les qualités que vous appréciez dans un emploi. Avant de définir des objectifs spécifiques, déterminez quels aspects d’un travail sont les plus importants pour vous. Les exemples peuvent inclure aider les autres, utiliser votre créativité, réussir de manière reconnaissable ou gérer d’autres personnes.
Séparez les objectifs d'emploi à court terme et à long terme. Définissez séparément vos objectifs de carrière à long terme et vos projets d’emploi à court terme. Cela vous permettra d’évaluer plus facilement les étapes à suivre pour atteindre vos objectifs.
Déterminez votre emploi idéal. Pensez aux qualités que votre position idéale possède. Prenez en compte vos tâches quotidiennes, vos opportunités d’avancement, votre culture d’entreprise et votre rôle dans la hiérarchie de l’entreprise.
Utilisez vos autres objectifs comme base pour votre salaire cible. Déterminez combien d’argent vous devez gagner pour atteindre vos objectifs dans d’autres domaines de votre vie. Notez ce salaire et évaluez toute formation ou diplôme supplémentaire dont vous aurez besoin pour l'obtenir.
Décrivez vos objectifs personnels d’emploi à l’aide de détails. Cela devrait être fait sous forme narrative, en expliquant à quoi pourrait ressembler votre journée idéale au travail. Cela facilitera la comparaison de vos objectifs avec votre situation actuelle.
Évaluez votre situation professionnelle actuelle par rapport à votre scénario de carrière idéal. Une fois que vous avez déterminé en quoi ces deux facteurs sont différents, réfléchissez aux étapes à suivre pour changer de carrière.
