Le rapport sur la santé en ligne, Assurance santé des petites entreprises: coûts, tendances et perspectives 2017 (PDF) souligne les préoccupations des propriétaires de petites entreprises en ce qui concerne le coût de la couverture santé. Près de 80% ont dit s'inquiéter du coût. Et 62% affirment qu'une augmentation de 15% des primes rendrait l'assurance maladie collective inabordable.
Assurance maladie abordable pour les petites entreprises presque hors de portée
Par rapport à la couverture individuelle, les primes des régimes de petites entreprises se portent mieux en ce qui concerne les hausses de prix, indique le rapport. Alors que la couverture de primes moyenne nationale pour les petites entreprises a augmenté de 8% entre 2016 et 2017, elle était au moins le double de celle des particuliers. Néanmoins, toute augmentation aura une incidence sur la manière dont une entreprise budgétise ses opérations.
$config[code] not foundEn effet, les marges dans lesquelles de nombreuses petites entreprises opèrent laissent très peu de place aux fluctuations des prix. Ainsi, toute augmentation d'un produit ou d'un service peut avoir un impact négatif sur les opérations globales. Dans la plupart des cas, cela signifie qu’il faut payer avec moins ou sans et s’adapter aux conditions du marché. Et c'est ce que de très petites entreprises et des particuliers ont fait.
Dans un communiqué de presse, Scott Flanders, PDG de eHealth, explique ce qui s'est passé alors que les prix pour les particuliers et les familles ont continué à augmenter en 2017. Selon Flanders, «davantage de propriétaires de très petites entreprises - de deux ou trois employés - ont commencé à s'inscrire dans des régimes de santé par petits groupes. Certains n'ont jamais su qu'ils étaient admissibles à la couverture de groupe de petites entreprises, mais dans de nombreux cas, cela leur offrait plus de flexibilité et des prix plus bas par personne que les régimes d'assurance maladie achetés individuellement.
Le rapport a été élaboré en analysant les demandes reçues par cyberSanté de groupes d'employeurs en 2017 et par une enquête réalisée en mars 2018 auprès de propriétaires de petites entreprises ayant acheté une couverture de groupe par eHealth. Les entreprises examinées comptaient moins de 30 employés chacune.
Quel est l'impact du coût de l'assurance maladie sur les petites entreprises?
Lorsqu’ils ont discuté de leur capacité à continuer de payer l’assurance maladie de leurs employés, 78% des personnes interrogées ont déclaré être quelque peu ou très préoccupées.
Pour 30% des propriétaires d’entreprise, cette inquiétude retardait l’embauche de nouveaux employés, tandis que 61% ont déclaré que cela affectait leur capacité à offrir des primes et des augmentations de salaire à leurs employés.
Les politiques ont également été abordées dans le rapport et les propriétaires de petites entreprises ont déclaré que l'abrogation de la pénalité fiscale pour les particuliers dans l'Affordable Care Act ne modifierait pas leur stratégie. Presque tous, ou presque, 95% ont répondu que l'abrogation ne les empêchera pas de fournir une couverture santé à leurs employés.
Pourquoi les petites entreprises offrent-elles une couverture?
Le rapport conclut en demandant pourquoi les petites entreprises offrent une couverture santé. Et les réponses ne sont pas surprenantes. Selon le rapport, 40% offrent des avantages parce qu'ils ont le sens des responsabilités ou l'obligation morale de le faire, 47% fournissent des avantages dans le cadre d'un ensemble plus complet et 64% considèrent qu'il s'agit d'une stratégie commerciale visant à attirer et à retenir les meilleurs travailleurs..
Vous pouvez télécharger le rapport complet ici (PDF).
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