L’optimisme des petites entreprises vis-à-vis de l’économie nationale est en hausse par rapport à l’année dernière, passant de 42% en 2014 à 47% cette année.
C’est ce que dit le Chase Business Leaders Outlook 2015, publié récemment. Pour les perspectives annuelles, JP Morgan Chase a interrogé 2 000 dirigeants de petites entreprises afin de connaître leur opinion pour l'année à venir.
Mais si les perspectives pour l’économie nationale sont bonnes, les perspectives pour l’économie mondiale parmi les propriétaires de petites entreprises ne le sont pas. L'enquête a révélé que l'optimisme des chefs de petites entreprises vis-à-vis de l'économie mondiale avait chuté de 29% en 2014 à seulement 26% en 2015.
$config[code] not foundLes revenus et la main-d'œuvre resteront des défis
Dans une réponse vidéo à des questions spécifiques de Small Business Trends, Jim Glassman, économiste principal chez JP Morgan, explique que les petites entreprises ont des opportunités, mais doivent également faire face à des défis.
Voir ses réponses complètes dans la vidéo ci-dessous:
Glassman explique:
«Le principal défi auquel ils sont confrontés est le revenu - c’est toujours une incertitude. Je pense que si l’économie continue de croître et que leur optimisme le reflète, ce défi sera gérable. Le deuxième grand défi que tous identifient est d'essayer de trouver des travailleurs possédant les bonnes compétences. ”
Selon le sondage, seuls 9% des propriétaires de petites entreprises se disent extrêmement préoccupés par la recherche de candidats appropriés au développement de leur entreprise. Dans le même temps, 31% disent ne pas être du tout concernés.
Cependant, selon Glassman, malgré les tendances économiques positives, les petites entreprises pourraient se trouver concurrencées pour obtenir de bons résultats.
«Les entreprises vont constater qu’elle va devenir de plus en plus compétitive à la recherche du personnel idéal pour leur travail», déclare Glassman.
«Les entreprises doivent faire quelque chose pour attirer les travailleurs - augmenter les salaires, développer des programmes de formation internes, offrir une couverture d’assurance maladie aux entreprises qui n’en ont pas besoin. Enfin, pour faire face aux défis qui se profilent à mesure qu’ils deviennent plus optimistes et qu’ils sont assez convaincus que l’entreprise continuera à se redresser, ils ont besoin de suffisamment d’effectifs pour atteindre ce niveau. »
La réglementation est moins préoccupante
De son côté, M. Glassman a déclaré qu'il ne voyait que peu de changements majeurs sur le plan réglementaire pour entraver les petites entreprises au cours de la prochaine année.
En fait, l’enquête a révélé une diminution de l’inquiétude des propriétaires de petites entreprises face aux principaux problèmes de réglementation en matière d’impôts, de réglementation des soins de santé et de politique budgétaire.
«Vous savez, franchement, je ne pense pas qu’il se passe beaucoup de choses», explique Glassman. «Nous sommes en quelque sorte divisés à Washington, mais ce que nous avons trouvé intéressant dans notre enquête, c’est que pendant un certain temps, les entreprises considéraient les défis réglementaires comme un très gros obstacle. Cette année, ils nous disent que cela devient moins un problème pour eux. Probablement pas parce que les réglementations sont en train de disparaître, mais parce qu’elles s’y habituent peut-être, et en partie parce qu’elles ont de plus en plus confiance en leurs perspectives d’affaires, la promesse d’une meilleure activité contribue à atténuer les inquiétudes suscitées par une réglementation accrue. Donc, je serais surpris si nous voyons actuellement des changements majeurs dans la réglementation qui pourraient affecter les petites entreprises. "
La technologie offrira des opportunités aux petites entreprises
Enfin, M. Glassman affirme que les changements technologiques pourraient continuer à offrir d’énormes possibilités aux grandes et aux petites entreprises, mais de différentes manières. Il explique:
«La technologie remplace une grande partie du travail de routine, mais les entreprises qui le touchent davantage sont celles qui ont des processus de fabrication plus complexes, par exemple. Si vous exploitez une petite entreprise - un restaurant, des services de restauration, d’autres types de services - les défis techniques de ces emplois ne sont pas aussi compliqués que pour les grandes entreprises. "
Bien que les petites entreprises ne fassent peut-être pas face aux défis techniques que les plus grandes, il existe un autre endroit où Glassman affirme que la technologie offre une énorme opportunité.
«Mais je pense que la technologie est un réel avantage pour les petites entreprises car elles leur permettent d’atteindre un public plus large de manière plus efficace, de manière plus rentable. Elles leur permettent également de comprendre la façon dont les consommateurs voient leur entreprise et comment ils réagissent s’ils le font. êtes dans le secteur des services », explique-t-il.
«Ainsi, la technologie transforme beaucoup d’entreprises, grandes et petites, et je pense que pour les petites entreprises, c’est plus une force positive que destructive, car elle supprime des emplois et contribue à la disparité des emplois et des compétences appropriées pour ces entreprises. emplois dans les grandes entreprises », dit Glassman. "Mais pour les petites entreprises, cela les aide à gérer leur entreprise plus efficacement."
Image: MagicBullet Media Inc.
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