Amazon augmente son salaire minimum à 15 dollars le premier novembre pour les employés américains à temps partiel, temporaires et saisonniers.
Amazon salaire minimum
Ils ont également annoncé qu’ils feraient pression sur le Congrès pour qu’un pareil renfort soit ressenti au niveau fédéral. Small Business Trends a contacté la présidente-directrice générale du Conseil des petites entreprises et de l'entreprenariat (Conseil SBE), Karen Kerrigan, pour savoir ce que tout cela signifie pour les petites entreprises.
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Kerrigan a commencé par brosser un tableau de ce qu’elle considère être la tentative d’Amazon de saper leur concurrence en tentant de faire évoluer la politique.
«De nombreux propriétaires de petites entreprises avec lesquels j'ai parlé pensent qu'Amazon utilise son influence politique pour faire pression pour une politique qui saperait les concurrents des petites et moyennes entreprises. Ces entrepreneurs n'aiment pas du tout cela », a-t-elle écrit à Small Business Trends dans un courrier électronique.
Tactique commerciale commune
Kerrigan estime que si Amazon peut se permettre de donner une prime de 15 dollars l'heure à ses employés, de nombreux propriétaires de petites entreprises attribuent des augmentations de salaire en fonction de leur capacité financière.
Elle souligne que ce qu'Amazon est en train de faire est une tactique commerciale courante utilisée par les plus gros joueurs pour réduire leurs budgets avec moins de concurrence. Dans un récent communiqué de presse, elle a souligné l’importance des coûts et des marges et le fait que toute hausse de salaire obligatoire nuirait à de nombreuses petites entreprises.
Elle a également souligné la réaction négative générale de ses collègues et fait une prédiction.
«La plupart des petites entreprises ont mal réagi», écrit-elle en réponse aux questions sur les tendances de la petite entreprise. «Ce n'est pas une campagne de bien-être de leur part, mais une stratégie purement commerciale consistant à utiliser le gouvernement pour qu'il agisse afin d'augmenter les coûts de main-d'œuvre de toutes les entreprises. Cela ne fera pas le bonheur des petites entreprises avec Amazon. "
Hausse du salaire minimum
La question d’un salaire minimum croissant n’est pas nouvelle. En fait, 20 États donneront un coup de pouce à ces travailleurs en 2018. New York, Washington et des endroits en Californie ont pris les devants et sont déjà passés à 15 dollars.
Kerrigan estime que la question doit être discutée au niveau local, de sorte que les entrepreneurs cherchant à percer sur les marchés et les petites entreprises disposant de marges serrées bénéficient d'une pause.
«Si les propriétaires d’entreprises sont durement touchés, par exemple à Seattle ou à San Francisco, en raison des fortes hausses de salaires survenues dans ces villes, ils peuvent plus facilement déménager, même si cela reste encore souvent difficile.»
Voiles pour petites entreprises
Sans surprise, Kerrigan a déclaré qu'Amazon devrait cesser d'utiliser son influence politique pour dissiper le vent dans les voiles des petites entreprises.
«C’est formidable que les employés d’Amazon aient obtenu des augmentations de salaire, ce qui est une excellente nouvelle. En même temps, nous avons entendu dire qu’ils réduisaient leur programme de bonus », écrit-elle en proposant une dernière prédiction.
"S'ils continuent à faire pression sur le front du lobbying, je pense que cela servira plus de carburant pour les achats locaux, soutiendra les mouvements de Main Street."
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