Changer de carrière à 40 ans signifie que vous avez eu le temps de découvrir ce qui vous passionne au sein de la population active, mais que vous devez décider si vos compétences correspondent au travail que vous préférez faire nécessite une enquête active. Il est peut-être temps de fouiller dans d'anciennes évaluations de travail et de vous concentrer sur les «points forts» des examens ou de discuter avec quelques personnes de confiance qui vous connaissent bien. Vous serez peut-être surpris d'apprendre que les meilleures informations proviennent souvent de la contemplation de ce que vous vivez en dehors du bureau.
$config[code] not foundPensez-y bien
Lorsque vous avez commencé à travailler, vous avez peut-être envisagé la carrière la plus rémunératrice, adapté à votre diplôme universitaire ou eu suffisamment de débouchés pour vous permettre de mettre un pied dans la porte. À 40 ans, votre expérience professionnelle compte autant que votre diplôme, et ce salaire de base est une chose du passé. À ce stade, mettre les pieds dans la porte n'est peut-être pas aussi excitant que de trouver quelque chose que vous aimez. Mais puisque vous devez toujours gagner un salaire, ce n’est peut-être pas le meilleur moment pour quitter votre emploi et vous concentrer sur votre passion. Prenez le temps de planifier et d'explorer vos options.
Si, par exemple, vous rêvez d'écrire le prochain best-seller ou de peindre un chef-d'œuvre, mais que votre seul écrit est réservé à votre journal et que la dernière personne qui a admiré vos peintures a été votre enseignante de maternelle, une partie objective a jugé vos compétences. Vous pouvez vous inscrire à un cours d'écriture dans un collège local ou prendre quelques leçons d'art pour savoir si votre passion se traduit par des aptitudes ou non.
Passer le test de bénévolat
Le bénévolat est une occasion exceptionnelle de tester vos compétences et d’offrir une valeur à votre communauté en même temps.Travailler dans un refuge pour sans-abri peut vous inciter à recourir aux services sociaux, qu’il s’agisse de travailler directement avec des personnes dans le besoin ou d’organiser des collectes de fonds qui assurent le bon fonctionnement de l’agence.
Coacher une petite équipe de ligue peut mettre en évidence votre patience et vos compétences en tant que coach. Vous pouvez aussi préférer utiliser vos compétences en gestion pour organiser des équipes ou pour enseigner des compétences afin de former des entraîneurs plutôt que de travailler directement avec de jeunes athlètes. Le bénévolat peut également fournir des informations sur les compétences que vous possédez mais que vous ne souhaitez pas utiliser à plein temps.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingConsidérons la source
Vous êtes probablement le meilleur juge de vos compétences, mais il est parfois difficile d’être objectif quand il s’agit d’évaluer nos propres compétences. Mais il y a fort à parier que d'autres personnes ont entendu parler de vos compétences personnelles et professionnelles. Lorsque des amis vous demandent souvent d’aider à personnaliser une nouvelle tenue ou à réorganiser au mieux leur mobilier de salon, vous pouvez avoir un flair pour le design. Si les voisins de votre porte se rendent régulièrement chez vous pour discuter de leurs problèmes de jardinage ou de leurs problèmes d'aménagement paysager, demandez-vous si vos compétences dans ces domaines se traduiront par une nouvelle carrière.
