Quels sont vos projets de retraite? Vous attendez-vous à vendre votre entreprise et à prendre votre retraite avec le produit? Rêvez-vous de transmettre votre entreprise à vos enfants?
Une nouvelle enquête mondiale sur les plans de succession des propriétaires de petites entreprises réalisée par Sellability Score a révélé que les attentes des propriétaires de petites entreprises en matière de retraite avaient changé. Depuis 2008, près de la moitié des propriétaires d'entreprise âgés de plus de 50 ans ont retardé leur retraite en raison de la situation économique.
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John Warrillow, auteur principal de l’étude et fondateur de Sellability Score, qui a également écrit le livre Construit pour vendre:
"La récession a eu un impact profond sur les propriétaires de petites entreprises à travers les États-Unis. Les anciens propriétaires d'entreprises retardent leur retraite, espérant désespérément que les conditions du marché soient meilleures à l'avenir."
Malgré les retards dans la retraite, tout n’est pas sombre. Les trois quarts des propriétaires d’entreprises interrogés affirment qu’ils envisagent de quitter leur entreprise d’ici 10 ans et 40% d’entre eux dans les cinq prochaines années. Plus de la moitié des propriétaires d’entreprise possédaient déjà leur entreprise depuis au moins huit ans.
Qu'attendent les propriétaires de petites entreprises lorsqu'ils quittent leur entreprise?
Transmettre une entreprise d’une génération à l’autre devient moins populaire; parmi les personnes interrogées, seulement 1 sur 10 déclare espérer céder son entreprise à ses enfants. En comparaison, 61% s'attendent à le vendre à un acheteur externe, tandis que 10% s'attendent à vendre l'entreprise à un partenaire ou à un employé clé.
Dans le même temps, 14,5% prévoient de travailler jusqu’à ce qu’ils chutent, et 8% prévoient de fermer complètement l’entreprise à la retraite.
Lorsqu'elles quittent leur entreprise, un tiers des répondants s'attendent à ce que la vente de leur entreprise finance au moins la moitié de leur retraite. Cependant, ces rêves pourraient bien s’avérer être des chimères, étant donné que 90% des propriétaires d’entreprises n’ont pas de plan de sortie officiel.
Les résultats de l'enquête suggèrent également que les propriétaires de petites entreprises sous-estiment peut-être la complexité de la vente d'une entreprise. Seulement un tiers d'entre eux affirment qu'ils s'attendent à ce que vendre leur entreprise soit difficile. Cependant, la majorité des entreprises de l’étude travaillaient dans le secteur des services, où il est souvent plus difficile de vendre, car elles sont plus susceptibles de dépendre des efforts personnels du propriétaire pour conquérir et conserver de nouvelles affaires.
Si vous me le demandez, le moment est venu d’examiner la réalité. Premièrement, que vous souhaitiez prendre votre retraite dans les prochaines années ou non, il est important que chaque petite entreprise dispose d’un plan de relève. Cela facilitera non seulement la vente de votre entreprise le moment venu, mais aussi la protégera si quelque chose vous arrivait inopinément.
Deuxièmement, si vous vous attendez à ce que la vente de votre entreprise soit facile, vous risquez un réveil brutal. Si vous ne l’avez pas déjà fait, commencez dès maintenant à travailler avec votre avocat et votre comptable et obtenez des conseils sur la manière de créer de la valeur pour votre entreprise.
De cette façon, vous serez mieux placé pour une vente réussie - et rentable - qui vous permettra d’être heureux en retraite (ou en toute nouvelle entreprise, si vous le souhaitez).
Avez-vous un plan de relève pour votre petite entreprise?
Commerce à vendre photo via Shutterstock
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