Avant qu'un nouveau médicament ou dispositif médical puisse être commercialisé auprès du public, il doit être soumis à des procédures de test strictes pour prouver sa sécurité. Les associés de recherche clinique effectuent ces tests et enregistrent les données. La plupart ont une formation en sciences et sont diplômés. En raison du niveau élevé de responsabilité des associés de recherche dans les tests et la fourniture des résultats des tests pour les nouveaux produits et les produits expérimentaux, la plupart des employeurs préfèrent les candidats qui démontrent une expérience antérieure de travail avec des essais cliniques.
$config[code] not foundRecherchez la société que vous interviewez à l'avance. Démontrer dans l’entretien que vous avez pris le temps de vous familiariser avec l’entreprise reflètera bien votre regard et vous permettra de vous démarquer.
Obtenez une copie scellée de vos relevés de notes et apportez-la avec vous. La plupart des postes en recherche clinique exigent que les candidats possèdent un diplôme de quatre ans dans un domaine scientifique. Le fait de pouvoir en fournir la preuve immédiatement, si on vous le demande, montre que vous êtes bien préparé pour l’entretien et vous placera devant d’autres candidats qui n’ont pas apporté de transcription.
Apportez votre CV avec vous. Même si vous en avez déjà remis une copie à la société, il est toujours judicieux de vous préparer avec une copie supplémentaire. Votre objectif est de fournir immédiatement tous les documents que l'intervieweur pourrait demander.
Familiarisez-vous avec la terminologie et les acronymes couramment utilisés en recherche clinique. Vous voulez pouvoir les reconnaître si l'intervieweur les utilise et peut-être même les utiliser vous-même pour démontrer votre connaissance du domaine.
Demandez à des personnes que vous connaissez ou avec lesquelles vous avez déjà travaillé dans le domaine médical de servir de références professionnelles. Demandez à ceux qui, à votre connaissance, donneront une bonne et honnête référence à vos antécédents professionnels et à votre comportement, à l’interviewer, s’il décide de téléphoner.
Effectuer une simulation d'entrevue. Rédigez une série de questions que l'intervieweur est susceptible de poser. Demandez à votre partenaire de vous poser les questions pendant que vous y répondez de la manière la plus professionnelle possible. En pratiquant, vous pourrez répondre aux questions de manière plus fluide et avec plus de confiance lors de l'entretien proprement dit.
Localisez le site de l'entrevue à l'avance. Cela est particulièrement important si vous interviewez une grande entreprise et que vous ne connaissez ni la zone ni la disposition du bâtiment. Savoir exactement où aller et combien de temps il vous faudra pour vous y rendre vous aidera à arriver pour l'interview à temps.
