(11 juin 2008) - Il y a de mauvaises nouvelles pour le monde du recrutement: les taux de création d'emplois ralentissent à 6% - 4%. Il y a également une bonne nouvelle: avec la consolidation des marchés mondiaux, les recruteurs ont la fantastique opportunité de réorganiser leurs machines. De plus, le moment est venu de se concentrer sur la création de valeur à long terme et sur la qualité des recrutements, alors que les volumes ne sont plus ciblés.
$config[code] not foundVoici quelques aspects importants de la création de valeur générée par GoRecroot. Votre entreprise se concentre davantage sur la réalité des résultats et moins sur ses activités. Vous devez faire la même chose pour vos statistiques de recrutement: il ne s'agit plus du nombre de CV, du nombre d'appels téléphoniques ou de courriers électroniques, ni même du nombre d'entretiens. Ce qui compte, c’est le nombre de postes pourvus et la qualité des embauches.
Vous avez créé une commande de travail au cours du week-end et votre boîte aux lettres a été inondée de réponses. Es-tu ravi? Vous ne devriez pas l'être en 2008 et aller de l'avant. Ce qui serait pertinent, c'est combien de ces CV correspondent à votre commande. Votre ancienne boîte à outils de recrutement (portails d’emploi, suivi des applications et communication à distance) est conçue pour vous permettre d’obtenir une quantité sans qualité. Si vous investissez votre temps dans le traitement des données de CV, vous devez vous déconnecter de cet imbécile maintenant. Les gros recruteurs ont déjà quitté le jeu de société. Voici 5 aspects nécessitant une création de valeur de recrutement et une concentration:
1. Temps, économies de coûts, création de valeur avec une qualité de location. 2. Solutions spécialisées dans la publicité pour l’emploi et le recrutement. 3. Construire la confiance et mettre en place des méthodes de sensibilisation interactives pour attirer les meilleurs professionnels. 4. Concentrez-vous sur les demandeurs d’emploi passifs de qualité et suscitez leur intérêt. 5. Si vous utilisez votre temps au maximum, vous ne pouvez pas vous permettre de traiter des données.
L'accent sera mis sur la réalité: la création de valeur. Voici quelques exemples de la façon dont les fonctionnalités de GoRecroot apportent une valeur ajoutée au recrutement en ligne: GoRecroot propose des annonces de recrutement de spécialistes et des solutions de personnalisation pour les employeurs. Cela signifie que vous pouvez cesser de vous fier aux bannières publicitaires classiques qui fonctionnent comme des boîtes noires. Les annonces et les solutions de marque GoRecroot expliquent comment les demandeurs d'emploi de qualité abordent les nouvelles opportunités d'emploi et comment ils communiquent. Les recherches sur les fichiers plats de l'ancien monde basées uniquement sur des mots clés génèrent quantité et non qualité. Vous pouvez obtenir une quantité de résultats préliminaires, mais très peu en termes de postes pourvus. GoRecroot aborde la recherche de talents en mappant les commandes à reprendre. GoRecroot Un algorithme intelligent de mappage des talents permet de réaliser d’énormes économies de temps et de coûts. Avec cette cartographie intelligente, concentrez-vous sur des prospects bien mappés et obtenez des résultats plus rapidement. GoRecroot dispose d'une boîte à outils de recrutement mobile disponible sur www.JobsandResumes.mobi. Vous pouvez vous inscrire gratuitement, créer une offre d'emploi et lancer votre recherche de talents. Ne vous attachez pas à votre bureau, partez à la chasse aux têtes, allez vous faire repousser.
À propos de GoRecroot: Pour les recruteurs, GoRecroot (gorecroot.com) vise à fournir une valeur fonctionnelle principalement par le biais d’annonces de recrutement, de solutions d’image de marque pour l’emploi, de la création d’emplois pour la cartographie des talents et d’ajout de valeur aux communautés de recrutement. Multimédia (audio, photo, vidéo), multi-modal (accès par navigateur, accès mobile et client léger téléchargeable), multi-géo (couvre plus de 100 régions principales dans le monde), multi-domaines (plus de 40 secteurs d'activité et plus de 5 000 sous-secteurs)). Le traitement des paiements GoRecroot est sécurisé et optimisé par Google et PayPal. Le prix de l'abonnement pour GoRecroot est étroitement lié à la valeur fonctionnelle fournie. www.JobsandResumes.com est la boîte à outils de recrutement mobile de GoRecroot. À propos de l'équipe GoRecroot: Les créateurs de GoRecroot travaillent dans le sourçage et la cartographie des talents depuis les années 90 et ont travaillé en étroite collaboration avec les recruteurs et les demandeurs d’emploi du monde entier. L'intelligence de GoRecroot provient de l'expérience pratique acquise dans la réalisation de nombreux postes. Les créateurs ont l'oreille au sol et ont écouté attentivement les douleurs et les tribulations des recruteurs. GoRecroot a l'intention de continuer à s'associer étroitement avec les recruteurs et s'efforce de jouer un rôle actif pour attirer davantage de recruteurs progressistes dans le club des grands comptes.
