Le montant que vous pouvez espérer gagner en tant que recruteur militaire dépend de plusieurs facteurs. Comme pour tout emploi, les années d'expérience affectent les revenus, mais votre grade et votre branche de l'armée ont également une incidence sur votre salaire de base. Chaque branche de l’armée a des besoins différents en tant que recruteur militaire; la réponse n’est donc pas sans fondement.
Armée
Pour devenir recruteur dans l'armée, vous devez être un sergent, un sergent d'état-major ou un sergent de première classe et servir au moins quatre ans dans l'armée. Les sergents sont classés dans la classe de solde E-5, les sergents d'état-major dans la classe E-6 et les sergents de première classe dans la classe E-7. En 2011, le salaire de base de l'E-5 s'élevait à 2 448 dollars par mois, soit 29 376 dollars par an avec quatre ans de service, selon le Bureau of Labor Statistics. Le salaire de base de l'E-6 était d'au moins 2 729 dollars par mois ou de 32 748 dollars par an avec quatre ans de service. Le salaire de base de l'E-7 était d'au moins 3 135 $ par mois ou de 37 620 $ par an avec quatre ans de service. Outre ces salaires de base, les recruteurs gagnent une allocation de logement lorsqu'ils ne résident pas sur la base.
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Pour devenir recruteur dans la Marine, vous devez être un maître de 1ère classe, un maître de 1ère classe, un premier maître ou un premier maître de maison. Les officiers-maîtres de deuxième classe sont classés au grade E-5 et comptent généralement trois ans de service. En 2011, ils gagnaient un salaire de base d'au moins 2 338 dollars par mois ou de 28 056 dollars par an avec trois ans de service, rapporte le BLS. Les officiers-maîtres de première classe ont le grade de solde E-6 et comptent généralement sept ans de service. Ceux qui comptent plus de six années de service gagnent un salaire de base d’au moins 2 841 dollars par mois ou 34 092 dollars par an en 2011. Tous les recruteurs de la Marine sont également éligibles pour une indemnité d’affectation spéciale, soit 450 dollars de plus par mois, soit 5 400 dollars par an. En plus de ce salaire de base et de cette rémunération spéciale, les recruteurs gagnent une allocation de logement lorsqu'ils ne résident pas sur la base.
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Pour devenir recruteur de la Force aérienne, vous devez être un aviateur ayant au moins trois ans de service pour un contrat de quatre ans. Les principaux aviateurs sont des membres du personnel de grade E-4. Les personnes ayant plus de quatre ans d'expérience gagnaient un salaire de base d'au moins 2 231 $ par mois ou 26 772 $ par an en 2011, selon le BLS. Comme les recruteurs de la Marine, les recruteurs de la Force aérienne sont éligibles pour une indemnité d’affectation spéciale de 450 dollars par mois, ce qui permet d’augmenter leurs gains jusqu’à 5 400 dollars par an, selon l’armée de l’air américaine. En plus de ce salaire de base et de cette rémunération spéciale, les recruteurs gagnent une allocation de logement lorsqu'ils ne résident pas sur la base.
Marines
Pour devenir recruteur du Corps des marines, vous devez avoir au moins un grade de caporal ayant au moins quatre ans de service et deux ans au sein de ce grade. Les caporaux du corps des marines sont des soldats de grade E-4. Après quatre années de service, ils gagnaient 2 231 dollars par mois, ou 26 772 dollars par an à compter de 2011. En plus du salaire de base, les recruteurs du Corps des marines gagnent une indemnité de logement s’ils ne résident pas sur la base.
