Le gouvernement des États-Unis est le plus gros employeur du pays. Au moment de la rédaction du présent rapport, le gouvernement fédéral emploie plus de 2 millions de militaires en service actif et de réserve et emploie plus de 2 millions de travailleurs non militaires. Ces concerts vont des chefs de département et d’agence aux concierges, aux commis et aux scientifiques.
Qu'est-ce qu'un employé civil fédéral?
Les employés civils fédéraux travaillent directement pour le gouvernement fédéral. Les militaires en uniforme sont des employés du gouvernement, mais ce ne sont pas des civils. Les entrepreneurs fédéraux emploient des milliers de personnes pour le compte du gouvernement, mais ils ne sont pas des employés fédéraux. le gouvernement ne fixe pas leur salaire, leurs heures, leurs avantages, etc. Les élus et les juges fédéraux sont des employés fédéraux.
$config[code] not foundDes lois et règlements fédéraux spécifiques peuvent définir l’emploi fédéral de manière différente. Les règles énoncées dans le code américain 207, par exemple, imposent certaines restrictions aux anciens employés fédéraux agissant en tant que lobbyistes. Les règles se réfèrent aux «employés», mais définissent le terme très précisément. La définition vise à indiquer qui est couvert par les règles, et non à définir l’emploi fédéral en général.
Comptage des employés civils
Obtenir des chiffres précis sur les employés civils est plus difficile que vous ne le pensez. Tout comme pour déterminer qui est couvert par un règlement donné, les différences de définitions peuvent devenir techniques.
Le service de recherche du Congrès fixe les chiffres à 2,6 millions d'employés civils du pouvoir exécutif, plus 60 000 autres dans les branches législative et judiciaire du gouvernement. Le service postal américain emploie près de 600 000 cadres. Comme USPS a été créé en tant qu'organisme autofinancé, plutôt que de payer les employés avec l'argent de leurs impôts généraux, l'effectif postal est comptabilisé séparément du reste de la branche exécutive.
La partie technique est qu’il existe plus d’une façon d’ajouter la taille de l’effectif:
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par Sapling- Un décompte du nombre d'employés civils fédéraux.
- Additionnant le nombre d'heures travaillées par les employés fédéraux dans une année et en le divisant par 2 080, une année de travail à temps plein.
- Enquêtant les agences fédérales sur la taille de leur personnel.
- Contacter les travailleurs à la maison dans une enquête.
Différentes méthodes donnent des résultats différents. Supposons qu'une agence compte 10 employés à temps partiel travaillant 20 heures par semaine. La méthode de dénombrement des effectifs indique au chercheur que l’agence compte 10 employés. L'addition des heures montrerait à l'agence le nombre de cinq employés "équivalents temps plein". Aucune de ces réponses n'est automatiquement une mauvaise réponse - cela dépend de ce que le questionneur veut savoir.
Comment devenir un employé civil fédéral
Tout comme en comptant l'effectif fédéral, il existe plus d'une méthode pour devenir employé fédéral. Le site Web fédéral USAJOBS répertorie une douzaine d’approches différentes pour différentes catégories de personnes: anciens combattants, Amérindiens, cadres supérieurs, conjoints de militaires et employés fédéraux en poste qui envisagent de changer de carrière.
Certains postes fédéraux ne sont pas disponibles avec les méthodes habituelles de recherche d'emploi. Pour devenir membre du Congrès, par exemple, vous devez remporter une élection. Pour devenir juge fédéral, vous devez être nommé par le président, puis approuvé par le Sénat. Devenir ambassadeur des États-Unis nécessite une nomination, l’approbation du Sénat et une quantité incroyable de paperasserie.
Pour les emplois moins bien classés, le site USAJOBS est l'endroit où aller. Vous pouvez utiliser le site Web pour rechercher des emplois fédéraux potentiels pour lesquels vous seriez qualifié. Vous pouvez également créer un profil, télécharger votre CV et ajouter toute autre documentation dont vous avez besoin. Ensuite, vous pouvez soumettre des copies pour postuler à autant d'emplois que vous le souhaitez.
Il y a quelques décennies, pour entrer dans la fonction publique, il fallait passer un examen. Au XXIe siècle, seulement 20% des emplois fédéraux exigent un tel test. Si vous possédez les compétences requises par le poste, l'accent sera mis sur vos antécédents, votre expérience professionnelle et vos études.
Une fois que vous appliquez, l'agence évaluera et classera votre application. La notation mesure votre candidature par rapport aux exigences minimales du poste. Le classement compare vos compétences et votre expérience à celles des autres candidats. L'agence évalue ensuite les candidats en attribuant des scores numériques et en sélectionnant le meilleur candidat. Une autre approche consiste à regrouper les applications en catégories et à choisir l’un des candidats de la catégorie supérieure.
Certains candidats, tels que les anciens combattants, bénéficient d’une préférence spéciale au cours de cette phase concurrentielle. Si l'agence utilise des scores numériques, les anciens combattants obtiennent un bonus de cinq points ou 10 points s'ils sont handicapés. Si l'agence utilise la notation par catégorie, les vétérinaires handicapés qualifiés entrent dans la catégorie supérieure. D'autres anciens combattants ne peuvent pas accéder à la classe supérieure, mais ils ont la préférence sur tous les non-anciens combattants de leur catégorie. Le demandeur devra fournir des documents confirmant qu’il est un ancien combattant.
Il existe d'autres chemins spéciaux vers l'emploi fédéral:
- Les étudiants peuvent se qualifier pour des stages.
- Les conjoints des militaires peuvent décrocher des emplois en dehors du processus concurrentiel habituel.
- Les conjoints et partenaires d’employés fédéraux travaillant à l’étranger peuvent postuler à des emplois lorsqu’ils retournent aux États-Unis. Comme les conjoints des militaires, ils peuvent peut-être éviter la concurrence habituelle.
- Les personnes handicapées bénéficient d'une attention particulière lors de l'embauche.
- Les candidats à la recherche d'un poste de cadre supérieur au sein du gouvernement peuvent obtenir une attention particulière s'ils démontrent de grandes réalisations de la part de leurs cadres précédents.
Les chemins alternatifs peuvent ne pas être disponibles pour le travail que vous voulez. Les détails de la position sur USAJOBS indiqueront par exemple si elle est ouverte aux conjoints des militaires ou aux vétérans.
Que sont les emplois civils fédéraux?
Les deux millions et plus d'employés du gouvernement fédéral travaillent dans tous les domaines et toutes les industries imaginables. Le Département du Trésor emploie à lui seul des travailleurs dans 250 types d’emplois différents:
- Économistes et analystes financiers
- Les comptables
- Percepteurs d'impôts
- Chimistes travaillant sur des processus de fabrication de monnaie
- Spécialistes informatiques
- Enquêteurs criminels pour avoir attrapé des fraudes et des abus dans le département.
Il y a même des spécialistes en marketing travaillant pour le Trésor. Chaque fois que le ministère émet une pièce commémorative spéciale, les spécialistes du marketing s’emploient à la promouvoir.
Certains emplois vont à des entrepreneurs, des entreprises privées qui travaillent pour le gouvernement fédéral. Le département de la défense emploie environ 760 000 civils et plus d'un demi-million de contractants. Les emplois privatisés ne sont pas considérés comme des emplois fédéraux et ne suivent pas les mêmes règles. Le débat sur la question de savoir si la privatisation des emplois les rend plus efficaces et rentables se poursuit depuis des années. Il n'y a aucun signe de sa fin.
Si vous pensez que travailler pour le gouvernement nécessite de déménager à Washington, réfléchissez à nouveau. Les quatre cinquièmes des employés fédéraux travaillent à l'extérieur de la capitale. La Californie, le Texas, la Virginie et le Maryland sont les états où la concentration de travailleurs fédéraux est la plus forte, mais il y a des emplois fédéraux dans tout le pays.
La vie en tant qu'employé fédéral
À bien des égards, travailler pour le gouvernement fédéral n’est pas différent de tout autre travail. Vous mettez les heures et vous gagnez le salaire. Si vous réussissez bien, vous pourrez peut-être gravir les échelons. Le harcèlement sexuel et le recrutement discriminatoire sont illégaux. Mais tout comme deux employeurs privés peuvent faire les choses un peu différemment, le gouvernement fédéral a ses propres procédures d’emploi:
- Votre première année de travail est probatoire. D'ici la fin de l'année, votre superviseur vous recommande de vous garder ou non.
- Les employés permanents et certains employés temporaires devront se soumettre à une vérification de leurs antécédents.
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Si vous avez une influence sur le recrutement d’autres employés, utilisez-le pour un membre de votre famille …
enfant, parent, conjoint, beaux-parents, nièces et neveux, par exemple -
est un non-aller.
Lorsque vous quittez votre emploi, il peut exister des règles sur les personnes pour lesquelles vous pouvez travailler. Par exemple, si vous travaillez dans le domaine des achats et attribuez un contrat de plus de 10 millions de dollars à un entrepreneur, vous devrez attendre un an avant que vous puissiez accepter un salaire ou une indemnité de la part de la société. Des règles de ce type découragent les employés fédéraux de conclure des contrats privilégiés avec des entrepreneurs en échange d'un travail ou d'un pot-de-vin. Les employés doivent se conformer au code de déontologie fédéral même si leurs activités ne violent pas une règle spécifique. Selon le code, ils ne devraient jamais utiliser leur bureau à des fins personnelles, ni accorder un traitement préférentiel à des individus ou à des groupes. Ils doivent également éviter toute action faisant croire qu'ils enfreignent le code. Prendre un emploi dans une entreprise que vous réglez soulèverait des questions, même si toutes vos décisions étaient justes et impartiales. Donner ou recevoir des cadeaux poserait également un problème.
La loi fédérale sur les hachures limite les activités politiques des employés civils. Ils peuvent voter, faire des dons à des campagnes et exprimer des opinions. Ils ne peuvent pas faire campagne ou faire des discours pour ou contre des candidats lors d'élections partisanes; utiliser leur position pour influencer une élection; s'engager dans une activité politique en service; ou solliciter ou décourager les contributions ou activités politiques de quiconque fait affaire avec leur agence.
Employés fédéraux et horaire général
L'horaire général fédéral n'a rien à voir avec l'organisation de réunions ou la planification d'une journée de travail. "GS" est le système fédéral de classement des employés et de fixation de leur rémunération. La liste générale comprend 15 grades, allant de GS-1 en bas aux hauteurs stratosphériques de GS-15. La plupart des employés civils relèvent du système GS.
Les agences fédérales classent le grade de chaque emploi, en établissant le SG en fonction du niveau de difficulté, du niveau de responsabilité et des qualifications pour le poste. Les postes GS-2 sont généralement réservés aux personnes ayant un diplôme d'études secondaires et aucune expérience supplémentaire particulière. Un candidat avec un diplôme de quatre ans peut décrocher un GS-5, tandis qu'un diplôme d'études supérieures pourrait qualifier quelqu'un pour un GS-9.
Au sein de chaque classe sont 10 taux d'échelon. Augmenter un échelon équivaut à une augmentation de salaire de 3%. Les travailleurs montent par paliers en fonction de la performance et de la longévité. Il vous faudrait passer au moins une année à la première étape pour passer à deux, par exemple, puis une autre année pour réaliser la troisième étape. Aux étapes sept à neuf, l'attente dure trois ans. Si vous restez dans une classe GS, il vous faudra plus de 18 ans pour passer de l'étape 1 à l'étape 10. Les employés exceptionnels peuvent obtenir une augmentation supplémentaire chaque année. Les emplois dans les régions difficiles à recruter peuvent offrir un taux de rémunération spécial pour attirer les employés.
Passer à la suivante GS augmente votre salaire environ autant que de franchir deux échelons dans une classe donnée. Habituellement, vous devez passer au moins un an chez votre GS actuel avant d’avancer. Lorsque vous postulez pour la première fois à un poste, l’annonce de poste indiquera la plage GS. Vous pouvez souvent accéder au sommet de la fourchette en mettant simplement du temps à votre poste. Au-dessus de ce niveau, vous devez gagner vos promotions en concourant dans le système fédéral du mérite.
Au-dessus de l'horaire général, il y a les six niveaux de service de cadres supérieurs (SES), puis les cinq rangs de niveau exécutif. Faire le niveau exécutif nécessite une nomination présidentielle. Les membres de SES occupent les postes juste en dessous de ceux des personnes nommées par le président. Ils dirigent et supervisent toutes les activités dans environ 75 agences, suivant les instructions du niveau exécutif.
Avantages et bonus
En plus de leur salaire, les employés civils fédéraux bénéficient également d’un ensemble d’avantages:
- Les employés civils bénéficient d'une assurance maladie. Il n'y a aucune restriction d'âge ou de condition physique, et une fois que vous vous êtes inscrit, le plan ne peut pas être annulé. Le gouvernement paie un peu plus de 70% du coût des primes.
- La plupart des employés peuvent souscrire une assurance-vie.
- Une pension de la fonction publique: la pension coûte moins de 1% et peut payer jusqu'à 30% de votre salaire de pointe.
- Les employés peuvent investir jusqu'à 12% de leur salaire dans un régime d'épargne équivalent à 401 (k).