La sous-traitance auprès de pigistes peut donner un coup de fouet à votre entreprise - à moindre coût.
Si votre entreprise est comme la mienne, vous souhaitez réaliser un nombre infini d'objectifs et d'activités. Pourtant, peu d'entre nous ont suffisamment de trésorerie pour s'engager à embaucher des employés à temps partiel ou à plein temps pour tout ce qui doit être fait.
Que doit faire un propriétaire d’entreprise?
C’est là qu’une main-d’œuvre flexible entre en jeu. La «main-d’œuvre flexible» consiste à demander de l’aide à ceux que vous pouvez utiliser en cas de besoin, sans engagement à long terme que vous ne pourrez peut-être pas encore prendre. En règle générale, cela signifie embaucher des pigistes.
$config[code] not foundTravailler avec des indépendants sur des projets spécifiques vous offre une grande flexibilité car cela vous aide à faire évoluer et à accélérer votre croissance. Avec des pigistes talentueux, il est possible d’obtenir des résultats étonnants sans dépasser vos ressources financières disponibles.
Cependant, pour obtenir d'excellents résultats lorsque vous travaillez avec des pigistes, vous devez structurer le projet correctement. Voici sept astuces pour travailler avec des pigistes dans votre petite entreprise, pour un succès maximal:
1. Choisissez un pigiste avec les bonnes compétences
Compétences et aptitudes: c’est sans doute le facteur le plus important d’une externalisation réussie. Le pigiste at-il des compétences dans le domaine dont vous avez besoin? Ne vous contentez pas de regarder ce que le pigiste dit pouvoir faire, mais examinez le portefeuille de la personne. Le portfolio reflète-t-il les types de compétences et le niveau de capacité dont vous avez besoin?
Regardez les emplois passés. Par exemple, sur Fiverr, vous pouvez regarder les concerts actuels et passés pour voir ce que le pigiste a livré. Regardez aussi les témoignages. Que disent les anciens clients du niveau de compétence et des résultats de ce pigiste? Les marchés qui favorisent la transparence dans les revues et les travaux antérieurs du portefeuille peuvent être un atout important pour faire le travail rapidement et efficacement.
Un pigiste compétent peut donner d’impressionnants résultats. Veillez donc à ce que les compétences requises correspondent bien à ce que le pigiste est capable de fournir.
2. Faire correspondre les attentes budgétaires des deux côtés
Le prix est important, bien sûr. Trouvez un pigiste dont les attentes en matière de rémunération correspondent à celles de votre budget.
En même temps, vérifiez que vos attentes sont réalistes. Si vous rencontrez beaucoup de pigistes talentueux s'attendant à 200 USD pour un projet budgété à 100 USD, vous devrez peut-être ajuster la portée du projet ou vos prévisions budgétaires pour les adapter aux taux du marché.
3. Assurez-vous que votre style se synchronise
Les compétences et le budget ne sont pas les seuls facteurs d’un projet réussi. Il est tout aussi important d’obtenir un résultat correspondant à votre style et à votre approche. C’est particulièrement vrai dans tout type de projet de création ou de design. La question n'est pas simplement de savoir si le pigiste fait du bon travail, mais si le résultat final est le style dont vous avez besoin.
Examinez le portefeuille et les projets antérieurs du pigiste pour évaluer son style. Aimez-vous la façon dont quelque chose a été fait ou le regard de quelque chose d'autre? Indiquez ce que vous aimez le plus précisément possible.
4. Décrire clairement le projet
Indiquez clairement ce que vous attendez du projet. Votre pigiste et vous devez avoir une réunion des esprits quand il s’agit du projet. Prenez le temps de définir exactement les produits livrables que vous souhaitez et ce que vous considéreriez comme un résultat positif.
Les exemples aident énormément. Indiquez des exemples que vous voyez en ligne ou dans le portfolio du pigiste pour décrire ce que vous recherchez. Les exemples permettent de gagner du temps et d’éviter de devoir refaire le travail plus tard, ce qui nuit à la confiance en soi et à des délais serrés.
5. Encourager une communication ouverte à double sens
Il peut être tentant de penser que vous pouvez supprimer les exigences du projet, vous asseoir et attendre un résultat impressionnant. Parfois, c'est aussi simple que cela. Cependant, les projets peuvent nécessiter des discussions en amont. Vous devrez peut-être communiquer sur les révisions ou les modifications apportées à un dessin ou à une illustration. Il n’est pas nécessaire de se contenter du premier résultat obtenu s’il ne répond pas à vos besoins. Donnez votre avis au pigiste et donnez-lui l’opportunité d’apporter quelques modifications si nécessaire, afin d’obtenir un résultat que vous pourrez embrasser sans réserve.
De manière tout aussi importante, encouragez le pigiste à poser des questions. Il ou elle peut ne pas être sûr des exigences ou avoir besoin d’apport. Plus le pigiste comprendra vos besoins, plus il sera capable de vous livrer un résultat fantastique.
6. Commencez petit lorsque vous travaillez avec de nouveaux pigistes
La première fois que vous travaillez avec un nouveau pigiste, il est préférable de commencer avec un petit projet non critique. Pensez à cela comme à une sorte d’essai. Vous testez les compétences du pigiste. Vous allez également découvrir à quel point le pigiste est un bon communicateur, à quel point il respecte les délais et combien de cycles de révision un projet est susceptible de prendre pour obtenir un résultat que vous aimez. Si vous accordez du temps supplémentaire et qu’il ne s’agit pas d’un projet critique la première fois, vous prendrez moins de risques pour votre entreprise.
7. Traiter les pigistes comme des partenaires
Les pigistes sont des partenaires de votre réussite. Traitez les pigistes avec respect, non seulement pour leur temps, mais pour leur expertise. Plutôt que de simplement leur dire quoi faire, demandez ce qu'ils pensent ou recommandent. Traitez-les comme des experts dans n'importe quel domaine ou entreprise. Le respect est une voie à double sens - ils vous apprécieront davantage si vous les appréciez en tant qu'experts sur lesquels vous comptez.
Dans le même temps, n’hésitez pas à faire des commentaires constructifs (mais respectueux) si vous n’obtenez pas les résultats escomptés. Le pigiste peut simplement ne pas comprendre vos attentes. En formulant des critiques constructives, vous pouvez réellement aider cette personne à mener à bien son projet.
Rappelez-vous également que le fait de payer rapidement et intégralement les résultats escomptés est un moyen de montrer votre respect pour le pigiste. Envisager des paiements d'étape pour les projets de longue durée Ou divisez le projet en plusieurs projets plus petits, chacun pouvant être facturé, livré et payé rapidement.
N’hésitez pas à donner un renforcement positif également. Les pigistes sont des personnes et à la fin, ils aiment entendre «le travail bien fait» comme le reste d'entre nous.
La bonne nouvelle de travailler avec des pigistes est que si vous le faites bien, les résultats peuvent être incroyablement efficaces pour votre entreprise. Les pigistes peuvent permettre à votre entreprise de croître plus rapidement et de réussir avec moins de risques. Les efforts que vous déployez pour travailler avec des pigistes peuvent être rentables pour la réussite de votre entreprise.
Quel meilleur moyen d'accroître le succès de votre entreprise qu'avec des actifs numériques actualisés et nouveaux? Les petites entreprises de Chicago, San Francisco et New York peuvent s'inscrire ci-dessous pour le Fiverr Small Biz Digital Makeover. En partenariat avec Gary Vaynerchuk, le concours offre à trois propriétaires d'entreprise de chaque ville une chance de gagner 3 000 USD de services Fiverr et d'offrir à leurs entreprises une journée de spa numérique mise à niveau par des pigistes créatifs talentueux.
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