Les entreprises de franchise connaissent une croissance plus rapide que tout autre secteur de l’économie. Et ils créent également des emplois plus rapidement.
Pour la cinquième année consécutive, 2015 devrait connaître une autre forte expansion, selon les prévisions de l'International Franchise Association.
L'organisation a récemment publié ses perspectives économiques pour le secteur des franchises pour l'année.
Dans un communiqué officiel annonçant le rapport, le président et chef de la direction de l'IFA, Steve Caldeira, a déclaré:
$config[code] not found«Le franchisage est un moteur essentiel de l’expansion économique aux États-Unis et 2015 devrait être une nouvelle année solide pour les activités de franchisage. Avec la poursuite de la création d'emplois, les dépenses de consommation vont s'accélérer, créant les conditions d'une nouvelle année de forte croissance pour les entreprises de franchise. »
Parmi les aspects positifs décrits dans l’enquête IFA, on peut citer:
- Nouveau travail: Les franchises devraient créer 247 000 emplois supplémentaires cette année. C’est une augmentation de 2,9% par rapport aux gains de 2014. Et cela porte le nombre total d'emplois en place dans les entreprises de franchise à 8,8 millions à l'échelle nationale.
- Plus d'entreprises: Environ 12 111 entreprises franchisées supplémentaires seront ouvertes cette année. Cela représente 1,1% de plus de franchises ouvertes cette année que l’année précédente.
- Plus grand rendement: Selon le rapport de l'IFA, plus les activités de franchise entraînent une production plus économique. En 2015, les activités de franchise devraient générer un chiffre d'affaires de 889 milliards de dollars. C’est une augmentation de 5,4% par rapport à 2014.
- Croissance du PIB: Le produit intérieur brut des entreprises franchisées devrait augmenter de 5,1% cette année. Le PIB national devrait croître de 4,9%, ce qui signifie que les entreprises de franchise devraient croître plus rapidement que l’ensemble de l’économie.
Mais malgré cet élan, il y a des motifs d'inquiétude.
Déjà, les propriétaires d’entreprises de franchise signalent des effets négatifs après la mise en œuvre et l’application de la loi sur les soins abordables.
Obamacare a un impact négatif sur les deux tiers des franchiseurs et 85% des franchisés.
Et les récents changements apportés au salaire minimum aux niveaux local et de l'État ont également eu un impact sur les entreprises de franchise.
Selon le rapport de l'IFA, 85% des franchiseurs et des franchisés estiment que les modifications apportées au salaire minimum au niveau local ou par l'État auront un impact négatif sur leurs activités.
L’un des problèmes les plus préoccupants pour les franchiseurs est la publication récente par le Conseil national des relations de travail.
Selon NBLR, McDonald’s Corp. LLC a agi comme un «employeur commun» avec certains de ses franchisés en 2012 en réponse à la demande de certains employés d’augmenter leurs salaires. Le mouvement tente de rendre la société également responsable des allégations de faute professionnelle à l’égard des employés pour des activités de syndicalisation dans certains restaurants.
Une déclaration du BNLR allègue que ces activités incluent des mesures discriminatoires, une réduction du nombre d'heures et, dans certains cas, des licenciements. Dans une déclaration, le NBLR explique:
“(McDonald’s) exerce un contrôle suffisant sur les activités de ses franchisés, au-delà de la protection de la marque, pour en faire un employeur commun putatif avec ses franchisés. Cette réponse est également corroborée par la réponse nationale de McDonald’s, USA, LLC aux activités des employés de franchise tout en participant aux manifestations de restauration rapide visant à améliorer leurs salaires et leurs conditions de travail. "
Mais dans son rapport, l’IFA a répondu que la décision laissait les franchisés, propriétaires de petites entreprises ayant adhéré au modèle commercial de McDonald’s, incertains de leur position. Comme Caldeira l'a déclaré:
«Tout le modèle commercial de la franchise est mis en danger par cette plainte mal conçue. Des centaines de milliers de franchisés doivent maintenant exercer leurs activités sans savoir s'ils devaient croire ce que leurs contrats indiquaient clairement, qu'ils étaient responsables de leurs propres pratiques sur le lieu de travail, y compris la fixation des salaires et des heures de travail, ou que les sociétés par lesquelles ils concèdent leurs marques sous licence responsable de ces choses. La décision pourrait mettre un frein à ce qui ressemble à une année record de croissance accélérée et de création d'emplois dans le secteur de la franchise. »
Selon le rapport de l'IFA, 85% des personnes interrogées pensent que la décision de l'agence fédérale serait «importante». Et beaucoup s'interrogent sur les implications pour d'autres franchises.
Croissance Photo via Shutterstock
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