Les intervenants en toxicomanie sont des conseillers en toxicomanie spécialisés dans les interventions sans crise, où les «toxicomanes» sont encouragés à se faire soigner. Ils travaillent souvent avec des membres de leur famille, leur fournissant des informations sur la nature de la dépendance et les aident à se préparer à la conversation qui va suivre. La rémunération varie selon l'employeur et le lieu.
Un salaire
En 2012, les conseillers en toxicomanie gagnaient en moyenne 40 920 dollars par an, selon le Bureau of Labor Statistics. Les 10% les mieux rémunérés gagnaient plus de 60 000 dollars par an, tandis que les 10% les moins gagnaient moins de 25 140 dollars par an. Mais en effet, un site d’emploi en ligne fixe le salaire moyen beaucoup plus haut, estimant le salaire à environ 58 000 dollars par an à partir de 2013.
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Le plus grand secteur de conseillers en toxicomanie travaille dans des centres de soins ambulatoires, où le salaire moyen était de 39 340 $ par an. Ceux qui travaillaient directement pour des centres de traitement de la toxicomanie n’avaient pas obtenu de meilleurs résultats, avec une moyenne de 36 580 dollars, tandis que ceux travaillant dans des services individuels et familiaux gagnaient 39 100 dollars par an. Les salaires les plus élevés ont été versés dans les collèges et universités, avec une moyenne de 55 320 dollars par an.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingEmplacement
Comme pour tout emploi, l'emplacement affecte les revenus, et les intervenants en toxicomanie ne sont pas une exception. Parmi les États, ceux qui travaillent au Michigan gagnent le plus au pays, avec une moyenne de 51 290 dollars par an. Ceux de l’Alaska se classent au deuxième rang, avec une moyenne de 50 270 dollars, tandis que ceux du New Jersey se classaient au troisième rang, gagnant 49 990 dollars. Les salaires les plus bas ont été versés en Virginie occidentale, où le salaire moyen n’était que de 26 550 dollars par an.
Perspective
Le BLS s'attend à ce que le nombre de conseillers en toxicomanie, ainsi que ceux spécialisés dans les troubles du comportement, augmente de 27% d’ici à 2020. Ce taux est presque deux fois plus rapide que le taux de croissance moyen de l’ensemble des professions aux États-Unis, estimé à 14%. Étant un domaine relativement petit, le chiffre de 27% équivaut à la création de 23 400 nouveaux emplois. Les conseillers qui quittent la profession devraient également créer des possibilités d'emploi supplémentaires.
