Avec de plus en plus d’entreprises faisant appel aux services d’entrepreneurs indépendants, il est important de comprendre certains des risques potentiels encourus. Instacart, le service de livraison d’épicerie à la demande, vient d’apprendre l’une de ces leçons à la dure.
Poursuite de la classification des employés
Les travailleurs qui achetaient et livraient des produits d'épicerie pour l'entreprise venaient de régler un recours collectif contre Instacart, qui aurait reçu des milliers de dollars en arriérés de salaire. La raison? Les travailleurs affirment qu'ils auraient dû être classés en tant qu'employés plutôt que sous-traitants. Et à ce titre, ils bénéficieraient des mêmes avantages et garanties que les employés d’Instacart.
$config[code] not foundDepuis lors, Instacart a modifié sa structure d’emploi pour classer plus de travailleurs parmi les employés effectifs. Il semble toujours y avoir une certaine confusion sur la structure de basculement pour les employés. Mais la société affirme avoir également apporté des changements positifs dans ce domaine.
Malheureusement pour les entreprises et les sous-traitants, des problèmes comme celui-ci ne sont pas si rares. Bien que le nombre de plates-formes soutenant l'économie du spectacle continue de croître, les perspectives de celles au sein de la communauté ne sont pas toujours positives.
Depuis que la plainte contre Instacart a été introduite pour la première fois en 2016, de nombreuses discussions en ligne ont eu lieu à ce sujet.
Alors, comment fonctionne l’économie du spectacle pour vous?
- Andrea K. (@AndieCrispy) 24 mars 2017
@Instacart depuis quand vos acheteurs sont tenus de porter des chemises IC. Ce sont des entrepreneurs. Entraînez vos gestionnaires à bien faire les choses ou à des poursuites judiciaires
- Alan Smith (@ alansmith4321) 22 décembre 2016
@Instacart J'adore vos services, mais votre chauffeur dit quelque chose à propos d'un recours collectif. Qu'est-ce que
- D.F.T.G. (@DFTGVP) 4 décembre 2016
Vos t-shirts loufoques ne cachent pas le fait que vous empochiez de l’argent destiné aux clients. #instacart #lawsuit pic.twitter.com/L9xbWE8Nu6
- ServiceChargeScam (@TheNextWebVan) 12 novembre 2016
Instacart n’est pas le premier service de livraison d’aliments en ligne à faire l’objet de poursuites au cours des dernières années. GrubHub, DoorDash, Caviar ont tous été poursuivis en justice pour mauvaise classification des employés en 2015.
C’est un autre problème qui pèse de plus en plus lourd sur l’économie naissante du marché du spectacle et qui rappelle aux entreprises de toutes tailles qu’il est important de faire la distinction entre les sous-traitants et les employés.
Image: Instacart
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