Si vous exploitez une entreprise à domicile, vous rencontrerez probablement un obstacle unique en cette période de l’année. Avoir vos enfants à la maison pour les vacances d’été est un défi majeur lorsque vous essayez d’être productif dans votre entreprise.
Bien que cela puisse causer des bouleversements et du stress, est Il est possible de gérer à la fois votre entreprise à domicile et vos enfants pendant ces longs et chauds mois d’été.
Commencez avec un plan
Si vous exploitez une entreprise à domicile, n’entrez pas dans cette situation sans armes. Il n’ya rien de plus dangereux qu'une poignée d’enfants qui n’ont rien à faire, bourrés de sucre!
$config[code] not foundDécidez si vous pouvez vous permettre de réduire votre temps de travail afin de passer du temps avec vos enfants ou si vous avez juste besoin de remuer tout ce que vous voulez pour pouvoir consacrer du temps à ces deux forces majeures de votre vie.
Qui peut aider?
Vous aurez plus de succès si vous sollicitez l’aide des autres. Cela pourrait vouloir dire demander à votre épouse de rentrer tôt pour préparer le dîner afin que vous puissiez travailler. Cela pourrait également signifier l’embauche d’une baby-sitter pour une demi-journée afin que vous puissiez travailler pendant que les enfants courent à travers l’arroseur sous la surveillance d’un adulte (ou d’un adolescent).
Si vos parents ou votre famille élargie vivent à proximité, demandez-leur de l'aide.
Une autre idée fantastique, si vous connaissez d’autres personnes qui travaillent à domicile, c’est le jour des échanges avec celui qui accueille les enfants. Peut-être qu’une fois par semaine, vous prendrez congé de votre travail et aurez une cohue d’enfants en échange de pouvoir travailler sans distraction lorsque vous serez chez un ami.
Les camps sont une chose magique: non seulement vos enfants sont stimulés et épuisés, mais vous passez des heures paisiblement reposantes à travailler pour votre entreprise. Trouvez des options enrichissantes pour que tout le monde soit heureux.
Invitez la flexibilité dans votre emploi du temps
Si vous exploitez une entreprise à domicile, vous ne pourrez peut-être pas utiliser votre horaire normal de 8 heures à 17 heures avant la fête du Travail, alors acceptez-le maintenant.
Tôt le matin et après que les enfants se couchent sont parfaits pour travailler sans interruption.
En outre, vous trouverez peut-être un moment où vous pourrez faire une double tâche, par exemple vérifier les e-mails quand les enfants regardent calmement un film ou taper une proposition à partir de votre ordinateur portable pendant que vous regardez vos enfants jouer.
Travaillez quand vous le pouvez
Si votre travail implique des projets réguliers que vous pouvez terminer plus tôt, faites-le. Travailler très dur une semaine peut vous aider à effacer complètement votre calendrier la semaine suivante.
Profitez de votre temps avec les enfants alors, ou prenez des vacances en famille.
Faites participer les enfants
Si vous ne pouvez tout simplement pas recadrer votre emploi du temps, vos enfants coopéreront davantage si vous les impliquez dans ce que vous faites. Même les petits enfants peuvent farcir et lécher les enveloppes, et les plus âgés peuvent faire des courses pour vous s'ils sont en âge de conduire.
Ne vous inquiétez pas: l'été finira par se terminer. Mais si vous avez une stratégie pour gérer votre entreprise et vos enfants, tout le monde sera plus heureux.
Photo de travail à domicile via Shutterstock
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