La question "Parlez-moi de vous" est l'une des questions les plus élémentaires posées lors d'un entretien. En fait, c'est généralement la première question posée. Même s’il s’agit d’une des questions les plus élémentaires, c’est peut-être une des questions les plus difficiles à répondre. Préparez-vous à cette question et proposez une réponse indiquant qui vous êtes et comment vous êtes exactement ce dont votre employeur potentiel a besoin.
Préparez une brève déclaration personnelle pour l'entretien. Concentrez-vous sur les compétences et les réalisations qui conviennent au poste. Pratiquez votre discours devant votre famille et vos amis jusqu'à ce que votre déclaration soit enregistrée dans votre mémoire. Demandez à vos amis et à votre famille de donner votre avis sur votre déclaration "à propos de moi" et apportez les modifications nécessaires.
$config[code] not foundUtilisez des mots puissants tels que «motivé», «décisif», «organisé» ou «persistant». Après avoir énoncé votre qualité, donnez un exemple rapide de votre passé professionnel qui vous montre en tant que personne décisive, organisée ou persistante.
Concentrez-vous sur votre réalisation la plus impressionnante et dirigez-la. En commençant par dire à l'intervieweur ce que vous avez accompli et son lien avec le poste, montrez à l'intervieweur comment vous êtes la meilleure personne pour le poste.
Recherchez l’entreprise et sa position et concentrez votre réponse sur ses besoins.
