Lorsque vous postulez pour une promotion au sein d'une entreprise, de nombreux employeurs vous demandent de présenter une lettre d'intention. Une lettre d'intention est semblable à une lettre d'accompagnement, mais plus détaillée. Elle fournit non seulement un résumé de vos qualifications, mais également une description détaillée de vos réalisations et de vos objectifs de carrière.
Indiquez votre intention de postuler à la promotion. Commencez votre lettre en nommant le poste pour lequel vous avez l’intention de postuler. Si vous travaillez pour une grande entreprise, indiquez également votre département et votre poste actuels.
$config[code] not foundDécrivez vos qualifications. Votre premier paragraphe devrait inclure des informations de base, telles que votre formation, vos antécédents professionnels et vos licences professionnelles. Cela permettra à votre employeur de savoir que vous répondez aux exigences générales du poste.
Soulignez vos réalisations. Parlez de ce que vous avez fait pour la société depuis son arrivée là-bas. Soyez précis sur vos niveaux de performance. Utilisez des chiffres, tels que le revenu que vous avez généré, le nombre de clients que vous gérez, ainsi que les récompenses et les recommandations que vous avez reçues au travail. C'est votre chance de montrer que vous méritez la promotion.
Expliquez pourquoi vous voulez le travail. Prenez un paragraphe pour expliquer pourquoi vous souhaitez être promu et ce que vous allez apporter à ce poste. Parlez de vos projets futurs et de vos objectifs de carrière, et de la manière dont ce nouveau poste pourrait s’intégrer à eux.
Parlez de ce que vous apporterez à l'entreprise. Terminez votre lettre par un paragraphe expliquant pourquoi la société bénéficierait de votre promotion. N'oubliez pas que vous pouvez aider votre entreprise à économiser de l'argent, à générer davantage de revenus et à projeter une bonne image publique.
