GULF BREEZE, Floride, 25 octobre 2012 / PRNewswire / - Great Place to Work® a désigné le Studer Group® comme l'un des meilleurs lieux de travail de petite et moyenne taille aux États-Unis dans sa liste annuelle 2012 des meilleurs lieux de travail de petite et moyenne taille, publiée aujourd'hui. dans le magazine FORTUNE. Classé n ° 4, la liste reconnaît les entreprises ayant des cultures de travail exceptionnelles. Le concours, qui en est maintenant à sa neuvième année, est divisé en deux catégories, petite (50 à 250 employés) et moyenne (251 à 999 employés).
$config[code] not foundLe groupe Studer a été sélectionné parmi des centaines de sociétés en lice pour une place sur la liste cette année. Les sociétés candidates choisissent de participer au processus de sélection, qui comprend une enquête auprès des employés et un questionnaire détaillé sur leurs programmes et leurs pratiques. Great Place to Work® évalue ensuite chaque application en utilisant une méthodologie unique basée sur cinq dimensions: crédibilité, respect, justice, fierté et camaraderie.
Great Place to Work®, créateur de la liste, a constaté que les employés croyaient travailler pour de grandes organisations lorsqu'ils faisaient constamment confiance aux personnes pour lesquelles ils travaillaient, qu'ils étaient fiers de ce qu'ils faisaient et qu'ils appréciaient les personnes avec lesquelles ils travaillaient.
«Chez Studer Group, nous nous efforçons chaque jour de mettre en pratique ce que nous enseignons et de donner l'exemple à nos normes et nos valeurs, non seulement avec notre équipe, mais également avec nos clients et notre communauté», a déclaré BG Porter, président-directeur général de Studer Group. «Cela confère de l'authenticité à notre travail et relie chacun de nous personnellement à notre mission: faire des soins de santé un meilleur endroit pour les employés, les médecins, les médecins et les patients.»
Les mêmes principes que le groupe Studer enseigne à leurs partenaires sont également intégrés dans leur propre organisation. Les dirigeants envoient des lettres de remerciement manuscrites au domicile des employés et pour montrer leur engagement en faveur de la transparence, tout le personnel a accès à des plans de performance sur 90 jours pour l'ensemble de l'organisation. Les employés du groupe Studer reçoivent des avantages tels que six à huit semaines de congé de maternité rémunéré et une semaine de congé de paternité rémunéré pour les nouveaux parents, une carte-cadeau de 75 $ le jour de leur anniversaire (et 25 $ en espèces pour les enfants des employés le jour de leur anniversaire), quatre semaines de congés payés par an et bien plus encore.
Studer Group® travaille avec plus de 850 organisations de soins de santé aux États-Unis et au-delà, en leur enseignant comment atteindre, maintenir et accélérer des résultats cliniques, opérationnels et financiers exceptionnels. Ils aident à structurer et à focaliser les organisations par la création de cultures de responsabilité. C’est cet engagement d’aider les organisations à accélérer leur capacité d’exécution qui a conduit le Groupe Studer à recevoir le prix 2010 Malcolm Baldrige National Quality.
«La liste des meilleurs lieux de travail de petite et moyenne taille devient chaque jour plus compétitive et représente les meilleurs parmi les meilleurs», a déclaré Susan Lucas-Conwell, directrice générale de Great Place to Work®.«Bien que chaque entreprise soit unique, elles ont en commun des cultures fortes qui favorisent des lieux de travail positifs.»
Les organisations figurant sur la liste bénéficient de nombreux avantages, notamment une amélioration des performances financières, une réduction du roulement du personnel, une satisfaction et une fidélité optimales des clients, une pensée plus innovante et créative, une productivité accrue et une meilleure perception du public.
Pour consulter la liste 2012 des meilleurs lieux de travail, Great Place to Work, et pour en savoir plus sur la façon de créer une culture de confiance en milieu de travail, visitez le site www.greatplacetowork.com ou pour en savoir plus sur le groupe Studer, visitez le site www.studergroup.com ou Le profil de leur entreprise gagnante Great Place to Work à l’adresse
A propos du groupe Studer®: La mission de Studer Group est de changer le visage des soins de santé en créant un meilleur endroit pour les employés, les médecins pour pratiquer la médecine et les patients pour recevoir des soins. Récipiendaire du prix national de la qualité 2010 Malcolm Baldrige, le groupe Studer est une entreprise d’amélioration de la performance des soins de santé qui accompagne des centaines d’hôpitaux, de systèmes de santé, de cabinets médicaux et d’organisations en fin de vie dans l’obtention et le maintien de résultats cliniques. Ensemble, ces organisations constituent un laboratoire d’apprentissage national au sein duquel le groupe Studer recueille, teste et perfectionne les meilleures pratiques qu’il partage avec les autres acteurs du secteur. Pour en savoir plus sur le groupe Studer, visitez le site www.studergroup.com.
A propos de Great Place to Work Super endroit pour travailler® est une société mondiale de conseil et de formation en gestion spécialisée dans l'excellence du travail et le développement de cultures organisationnelles de grande confiance. Son outil de recherche exclusif, le Trust Index© Le sondage auprès des employés concerne plus de 10 millions d’employés dans 45 pays chaque année. Les grandes entreprises du monde entier appliquent leur modèle® augmenter les niveaux de confiance au sein de leurs organisations et générer des résultats commerciaux. Chaque année, un endroit où il fait bon travailler® produit chaque année les 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler® liste et le grand lieu de travail® Liste des meilleurs petits et moyens lieux de travail. Suivez Great Place to Work® en ligne à www.greatplacetowork.com et sur Twitter à @GPTW_US.
Contact: Laura Koontz Téléphone: 850-934-1099 Email: email protégé
SOURCE Groupe Studer