Un comptable est chargé de tâches importantes, telles que le paiement de factures, l’émission de la paie et la réconciliation des comptes. Il n'est donc pas étonnant qu'un employeur veuille tester vos compétences avant votre embauche. Vous pouvez avoir les compétences nécessaires à l’école, mais rafraîchissez-vous quand un nouvel emploi est en jeu.
Révision et étude
Passez en revue la description de travail pour bien comprendre les tâches que vous effectueriez dans le nouvel emploi. Cela ne fait pas de mal non plus de demander à l'employeur ce que le test de pré-emploi couvrira ou quelle marque l'administrera. Certains employeurs peuvent utiliser le test de l'American Institute of Professional Bookkeepers ou les tests SkillCheck utilisés par la Society of Human Resource Management. Recherchez en ligne des tests pratiques ou des cartes flash couvrant des compétences spécifiques ou une comptabilité générale.
$config[code] not foundTest de réussite
Pendant que vous passez les tests pratiques, imitez les conditions dans lesquelles vous passerez le vrai test. Donnez-vous une limite de temps, par exemple, et passez les tests d’entraînement à la même heure que la vraie. Pendant le test, lisez attentivement chaque question, montrez votre travail lorsque cela est nécessaire et essayez de répondre aux questions avant de consulter des réponses à choix multiples. Il est également utile d’analyser rapidement les questions et de commencer par les questions les plus simples, afin que vous puissiez les poser une fois le temps écoulé. Si vous avez du temps supplémentaire, par contre, revérifiez chaque réponse avant de passer le test.
