Le temps standard nécessaire pour proposer un emploi après votre entretien peut varier considérablement selon le secteur et l'entreprise. Dans le commerce de détail, par exemple, vous savez souvent, après l’entretien, si vous avez le travail. Dans de nombreux autres contextes d'emploi publics et privés, il faut parfois compter quelques jours à quelques semaines pour obtenir le mot officiel.
Redressements rapides
Dans les environnements de vente au détail, les responsables du recrutement ne sont généralement pas confrontés aux processus fastidieux en coulisse qui existent dans de nombreux environnements de bureau. Un responsable peut souvent prendre une décision assez rapide lors de l’embauche d’un employé de première ligne des ventes et du service. De plus, lorsque vous postulez pour un emploi dans le commerce de détail, vous ne concurrencez pas nécessairement autant d’autres personnes que vous ne le faites contre les normes et les attentes de l’employeur. Si vous avez les connaissances et les qualités requises, un directeur de magasin souhaite vous lancer immédiatement.
$config[code] not foundAppels à court terme
Dans d'autres situations, vous pouvez avoir une interview et recevoir un appel quelques jours plus tard. Dans certains cas, le gestionnaire ou le comité d’embauche doit rencontrer plusieurs candidats et tenir des réunions pour évaluer leurs scores relatifs pour chacun d’eux. Parfois, un responsable du recrutement vous appelle pour vous faire savoir que vous avez été "recommandé" pour le poste. Ce message signifie normalement que le responsable du recrutement ou le comité vous aime, mais que l'offre d'emploi dépend de la réussite de la vérification des antécédents et des références.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingAppels à plus long terme
Certains responsables du recrutement ne téléphonent même pas avec une offre avant la fin des travaux préparatoires. Vous entendez normalement ceci au moment de l'entretien. Selon l’étiquette appropriée, le responsable du recrutement vous indique l’échéancier estimé et vous permet de savoir si vous pouvez vous attendre à un appel dans les deux sens. Parfois, les gestionnaires organisent des voyages ou des projets importants peu après les entretiens, ce qui peut retarder l’appel. Ils peuvent vous dire ceci ou cela peut retarder les choses de façon inattendue.
Quand appeler
Dans certains cas, il est normal de donner suite à votre entretien par un appel téléphonique. En règle générale, il est préférable d’attendre après le moment où il vous a été dit d’attendre un appel. Dans le commerce de détail ou si on vous dit que la décision est prise rapidement, vous devez appeler dans quelques jours, car le responsable est peut-être tout simplement devenu occupé. Si vous n’avez pas eu de nouvelles de la part d’un responsable et que le délai indiqué dépasse l’échéancier suggéré, un appel amical pour savoir quand la décision finale serait prise peut vous aider à obtenir une mise à jour de votre statut.
