Un coordinateur de recherche doit être bien organisé, avoir une excellente capacité de communication orale ou écrite et être capable de travailler avec des délais tout en accordant une priorité à leur temps. Être le point fort de votre vente est votre préparation pour votre entretien avec des réponses réfléchies et des informations sur la société que vous interviewez, car elle montrera que vous pouvez efficacement rechercher, organiser des informations et communiquer rapidement.
$config[code] not foundQuestions impliquant des recherches
Un coordinateur de recherche est chargé de rechercher des sujets relatifs à l'entreprise pour laquelle il travaille, d'organiser la recherche de mémos au bureau ou de bulletins d'information à l'intention des consommateurs, ainsi que d'aider d'autres personnes à effectuer des recherches sur certains sujets. Certaines questions qui pourraient être posées lors de votre entretien seront liées à votre capacité de recherche.
Selon jobopenings.net, les questions liées à la recherche peuvent inclure: À quelle fréquence avez-vous effectué des recherches sur des sujets dans le passé et pour quelle raison? Quelle est la recherche la plus approfondie que vous avez effectuée et quel a été le résultat final? Comment organisez-vous vos recherches? Avez-vous aidé d'autres personnes à faire de la recherche dans le passé?
Préparer maintenant des réponses en deux ou trois phrases pour ces questions vous aidera à communiquer efficacement vos réponses au cours de l'entretien et laissera une impression durable. Fournissez toujours des exemples concrets à l'appui de vos réponses, ne répondez jamais par un simple "oui" ou "non".
Questions impliquant la communication
Pour être un coordinateur de recherche performant, vous devez être un communicateur efficace. Que vous ayez besoin de communiquer sur les sources que vous devez trouver pour aider l'équipe à rechercher, à enseigner aux autres comment vous organisez ou à rendre compte de vos propres recherches, vous devrez toujours être en mesure de bien vous exprimer tant oralement que par écrit..
Les questions concernant vos compétences en communication peuvent inclure: Pensez-vous que vous êtes un communicateur efficace? Citez une fois où votre communication dans une entreprise a fait la différence. Quelle est votre plus grande faiblesse en matière de communication?
Ces questions peuvent sembler difficiles. Mais si vous y répondez honnêtement et que vous avez des exemples pour renforcer vos réponses, vous serez en mesure de vous représenter sous un jour positif. Par exemple, votre plus grande faiblesse en communication peut être que vous sentiez que la communication en face à face est beaucoup plus facile que la communication par courrier électronique et que parfois, vous vous retrouvez à ne pas expliquer complètement votre position par courrier électronique pour cette raison. Exprimez ceci à l'intervieweur, mais suivez ensuite la réponse avec ce que vous faites pour y travailler. La suite pourrait être: "Étant donné que je ressens parfois que le courrier électronique est ma faiblesse, je prends le temps de lire chaque phrase et de faire une pause pour m'assurer que l'arrière-plan du sujet de cette phrase a été couvert. Cela peut prendre un peu plus. temps, mais j’ai remarqué que cela m’aide à être très efficace dans la communication électronique. "
Questions comportant des délais
La recherche doit être effectuée, organisée et classée selon un certain point pour que les projets puissent avancer. Comme c'est le cas, de nombreux coordinateurs de recherche ont des délais stricts. Vous devez pouvoir parfois faire face à la pression des délais tout en faisant votre travail avec efficacité.
Les questions qui impliquent votre capacité à respecter les délais sont les suivantes: Disons que vous devez coordonner plusieurs projets en même temps, comment procédez-vous pour hiérarchiser les priorités? Avez-vous déjà rencontré une date limite?
Encore une fois, ces questions peuvent vous rendre un peu inconfortable. Mais mieux vous serez préparé à y répondre, plus vous serez confiant dans votre réponse. Si vous n'avez pas respecté les délais, vous devez répondre honnêtement à cette question. La meilleure façon de faire un suivi en disant que vous avez échoué à une tâche est de déterminer comment vous avez remédié à la situation. Par exemple, vous pouvez faire un suivi avec: «J’ai manqué l’échéance. Cependant, j’ai précisé que la tâche ne serait peut-être pas terminée à l’avance, afin de permettre à mes aînés de prendre une décision concernant le projet. J’ai appris que je devais Communiquer efficacement lorsque je ne suis pas en mesure de gérer une tâche par moi-même et que, dès lors, je suis en mesure de déléguer des tâches pour rendre la charge de travail plus uniforme et plus facile à gérer pour tous les employés du bureau. "
