En ce qui concerne les objectifs fondamentaux, 23% des entrepreneurs dans la vingtaine ont mentionné avoir gagné en influence ou en ayant un impact positif sur leurs communautés.
C’est une augmentation considérable par rapport aux 13% d’entrepreneurs de plus de 50 ans qui disent la même chose.
Les données montrent une différence considérable de valeurs entre deux générations d'entrepreneurs, indique l'édition 2017 de HSBC Private Bank: Essence of Enterprise avec une enquête mondiale assez complète auprès des entrepreneurs des deux générations.
$config[code] not foundChaque génération a une vision différente de la vie, personnelle et professionnelle. Pour les millénaires, un autre facteur important était l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Les valeurs des entrepreneurs du millénaire
Mais certainement, l’un des nombreux endroits où les femmes du Millénaire ont divergé de leurs homologues des générations précédentes était dans ce désir profond d’avoir un impact direct sur leurs communautés. Comparé aux entrepreneurs âgés de 50 ans et plus, cela était important pour un quart ou un quart de la génération du millénaire. Pour le groupe le plus âgé, c'était un sur 10.
Cette volonté d’avoir un impact positif a également été mentionnée comme la plus grande motivation pour obtenir de l’influence. Les millénaires ont dit que c'était plus important que la richesse, ce qui était l'inverse de ce que les répondants dans la cinquantaine ont dit.
Dans le rapport, Stuart Parkinson, directeur de cabinet chez HSBC (NYSE: HSBC) Private Banking, a souligné l'importance de comprendre et de soutenir ce groupe. Il poursuit:
«Il est important que nous comprenions les défis auxquels est confrontée la prochaine génération d'entrepreneurs afin de pouvoir les soutenir dans la création d'emplois et la croissance économique, ainsi que pour la prospérité d'eux-mêmes, de leurs familles et de leurs communautés.»
L'enquête souligne également les différences entre les millennials à travers le monde. Quarante-cinq pour cent des entrepreneurs en Chine continentale, à Hong Kong, à Singapour et en Australie ont indiqué que la «richesse personnelle» constituait la principale raison de se lancer en affaires. En Europe, ce chiffre était de 29% et l'Amérique de 40%.
Lorsqu’il s’agit d’une entreprise en phase de démarrage, les femmes sont motivées par la volonté d’obtenir de la flexibilité dans leur vie professionnelle, tandis que les hommes disent que leur raison est financière.
Pour ce qui est de ce que les millennials recherchent, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, 83% des entrepreneurs dans le monde déclarent l’avoir réalisé. Selon l'enquête, pour ce groupe, cela signifiait consacrer en moyenne 10,1 heures par jour à des tâches professionnelles.
Le sondage
Le deuxième rapport Essence of Enterprise a été réalisé sur 11 marchés à travers le monde, dont les États-Unis, le Royaume-Uni, la Chine continentale, l'Australie, les Émirats arabes unis et d'autres pays en septembre 2016. Le sondage en ligne a réuni 4 038 participants, entrepreneurs et décideurs actifs en privé. entreprises ou actionnaires majeurs.
À emporter
En tant que propriétaire de petite entreprise, la génération du millénaire constituera un nombre croissant de personnes et de partenaires. Comprendre ce qui les motive contribuera grandement à créer un environnement dans lequel les employeurs, les employés, les partenaires et les fournisseurs peuvent prospérer.
Photo millénaire barbu via Shutterstock
