L'essence de la planification de carrière est de vous aider à trouver un équilibre entre qui vous êtes et le bon emploi et comment y réussir. La première étape consiste à évaluer vos motivations, vos intérêts professionnels, vos compétences et vos talents. Cela ne se produit pas du jour au lendemain. L’évaluation de carrière est un processus dynamique et continu, qui nécessite que vous appreniez et réagissiez au changement, en vous-même et dans l’environnement dans lequel vous travaillez.
Passer un test d'évaluation
Les tests et autres évaluations de carrière sont là pour vous en dire plus sur vous et pour informer les conseillers et les employeurs à votre sujet. Les tests peuvent vous aider à découvrir et à comprendre vos points forts en identifiant les domaines dans lesquels vous possédez des compétences, une expérience et des intérêts. Ils peuvent également vous aider à mieux comprendre les domaines dans lesquels vous devez effectuer d'autres ajustements. Vous êtes en mesure de prendre des décisions concernant un cheminement de carrière donné avec plus de confiance si cela correspond à vos intérêts, à vos talents et à vos points forts. Associé à des conseils appropriés, un test qui vous éloigne d'une carrière ou d'un programme de formation peut également vous aider à localiser l'emploi de vos rêves. Certains des tests et des évaluations préférables peuvent inclure des tests de réussite, des tests d'aptitude, des tests de compétences et des tests d'alphabétisation.
$config[code] not foundQuestions clés de carrière
Prendre le temps d'identifier, de comprendre et de réfléchir sur des questions de carrière ouvertes peut susciter de nouvelles idées sur l'orientation que vous pourriez prendre dans votre carrière. Ces questions fournissent des indices utiles pour vous comprendre et pour connaître le cheminement de carrière que vous souhaitez suivre. De telles questions peuvent toucher divers domaines d’intérêts, notamment votre personnalité, vos rêves et idées de carrière, vos intérêts personnels et vos points forts.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingComprendre les options de carrière
Il est essentiel d’étudier les différents types de carrières pour obtenir des informations précieuses sur les ressources en emplois, les informations sur les marchés et les tendances de l’emploi. Au cours de cette étape, la tâche essentielle consiste à identifier les ressources d’information qui répondent à vos exigences et à vos attentes. En savoir plus sur les différentes options de carrière, la culture professionnelle, les domaines de spécialisation dans un domaine d'activité donné, les problèmes actuels et d'autres facteurs liés à la carrière. Demander conseil à un conseiller d'orientation peut fournir des informations utiles sur votre carrière et sur vous-même. Vous pouvez également envisager d'assister à des événements d'orientation professionnelle et également participer à des programmes de stage et d'externat pour acquérir une richesse d'expérience et également pour améliorer votre potentiel commercial.
L'intégration
L'étape d'intégration englobe à la fois la prise de décision et la planification des actions. Cette étape est importante car elle vous permet d’analyser ce que vous savez de vous et de le relier à la réalité du monde de la carrière. Dans cette relation, vous commencez à identifier des options de carrière qui sont non seulement pratiques, mais également qui répondent à vos qualifications professionnelles et à vos attentes professionnelles.
