La spécialisation des emplois présente des avantages, car vous développez vos compétences dans un domaine particulier, mais un historique de travail horizontal peut également vous aider. Si vous avez effectué différents types de travail dans un ou plusieurs métiers, mettez votre expérience variée à votre service au lieu de vous opposer en mettant l'accent sur votre capacité d'adaptation.
Mener avec votre lettre d'accompagnement
Vous ne pourrez peut-être pas traiter correctement de votre historique de travail varié dans votre CV, même si vous énumérez tous vos travaux et accomplissements. Reportez-vous aux avantages de vos différentes expériences dans votre lettre de motivation lorsqu’elles s’appliquent au futur emploi. Cela aide un employeur potentiel à comprendre en quoi vos antécédents professionnels font de vous un bon candidat pour les emplois qu’il offre. Par exemple, vous pourriez écrire: «Mon expérience de travail dans un centre d’appel, en tant que commis au détail et en tant que vendeur, m’a aidé à développer des compétences relationnelles importantes qui m’aideront à bien travailler avec vos employés en tant que coordonnateur des ressources humaines."
$config[code] not foundCréer une liste de compétences
En haut de votre CV, plutôt que de vous fixer un objectif (qui indique aux employeurs ce que vous voulez, plutôt que ce que vous pouvez faire pour eux), indiquez une case qui répertorie trois à six compétences pertinentes pour le poste.. Cela vous permet de démontrer que votre expérience variée est un atout plutôt qu'un passif. En guise d'alternative à une liste de compétences, envisagez un profil de qualifications en une phrase, tel que «Professionnel expérimenté possédant de nombreuses compétences en relations humaines, notamment en service à la clientèle, vente et administration d'enquêtes».
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingCréer un CV chronologique
Créez un CV standard qui répertorie vos antécédents de travail, en commençant chaque titre par votre titre, votre entreprise et les années travaillées. Sous chaque poste, mettez l'accent sur les réalisations plutôt que sur les tâches. Par exemple, la plupart des gens savent qu'un travailleur du centre d'appels prend ou passe des appels téléphoniques. Si vous avez augmenté vos ventes, aidé à la réécriture de scripts ou formé de nouvelles recrues, répertoriez ces informations. Évitez d’envoyer des drapeaux rouges qui pourraient vous donner l’air défensif, comme d’indiquer pourquoi vous avez quitté votre emploi.
Lien différents emplois
Si possible, associez votre travail dans une entreprise à une autre lorsque les emplois sont différents. Par exemple, si vous êtes devenu employé d'un centre d'appels et que vous êtes employé de magasin, ajoutez une note sous votre emploi dans le commerce de détail, par exemple, «J'ai utilisé mon expérience en tant que spécialiste de l'assistance client par téléphone pour aider les clients des magasins avec des questions, des plaintes et des informations sur les produits.. ”Un autre exemple pourrait être:“ A utilisé mes contacts dans le secteur des centres d'appels pour aider mon directeur des ventes à trouver un nouveau système de téléphonie permettant d'automatiser plus efficacement les appels entrants. ”
Créer un résumé fonctionnel
Un curriculum vitae fonctionnel ou basé sur les compétences regroupe votre expérience, peu importe le moment ou l'endroit. Cela vous aide à mieux mettre en valeur vos compétences pour un employeur potentiel. Au lieu de créer un deuxième CV complet, créez un résumé d'une demi-page de vos compétences qu'un employeur peut lire rapidement et incluez-les, ainsi que votre lettre de motivation et votre CV, dans le cadre de votre candidature.
