Que vous soyez au chômage ou que vous envisagiez de changer de carrière, vous devez savoir comment choisir un employeur de qualité. Différents aspects font le bien d'un employeur et ne concernent pas nécessairement le salaire. N'oubliez pas que l'employeur n'est pas le seul à chercher quelqu'un qui convient à son entreprise. les employés doivent également croire que la société leur convient.
Croissance future
Un bon employeur aura un potentiel de croissance et d’expansion. La société devrait être en croissance, ou du moins être dans une industrie solide. Ne prenez pas le risque de travailler dans une entreprise ou une industrie instable.
$config[code] not foundCroissance personnelle
Un bon employeur offrira aux employés des opportunités de croissance. À moins que vous soyez embauché au sommet, vous voulez avoir la possibilité d’augmenter le salaire, le titre du poste et les responsabilités.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingAvantages financiers
Vérifiez si l’entreprise offre un régime de retraite ou de retraite, et voyez également si ces avantages contribueront ou non à votre propre allocation mensuelle de retraite. Les autres avantages financiers comprennent la participation aux bénéfices, la rémunération au rendement, les primes et les assurances santé et vie.
Avantages personnels
Les avantages personnels comprennent les jours de vacances, les congés de maladie et les congés de maternité. Un bon employeur aura payé les congés de maladie et de vacances et offrira une sorte de congé de maternité. Certaines entreprises offrent même un congé de paternité, qui peut être payé ou non payé.
Prestations d'assurance
Les prestations d’assurance peuvent revêtir une importance capitale, en particulier si vous avez ou envisagez de fonder une famille. Un bon employeur offrira une sorte de régime d’avantages, qui devrait couvrir l’assurance maladie. Certaines entreprises proposent même des assurances dentaires et de vision. Découvrez quelle sera votre contribution et assurez-vous qu'elle répond à vos besoins et à ceux de votre famille.
Recrutement et sélection
Un bon employeur engagera la meilleure personne pour le poste, sans distinction de race, de sexe ou d’âge. L'entreprise doit également promouvoir au sein de l'entreprise un système équitable basé sur l'éthique de travail de l'employé et non sur ses relations ou ses opinions personnelles.
Environnement sûr et sain
Un environnement de travail sûr et sain est essentiel pour un bon employeur. Cela varie selon l'industrie, mais assurez-vous que l'entreprise que vous envisagez respecte toutes les normes de sécurité et de santé.
Soutien et développement des employés
Les employeurs exceptionnels fourniront un soutien et un développement de carrière à leurs employés. Cela peut signifier quelque chose d'aussi simple qu'un département des ressources humaines facile à approcher. Les employeurs devraient également proposer une sorte d'éducation et de développement afin que les employés puissent approfondir leurs compétences pour atteindre des objectifs de carrière plus ambitieux. Si vous entrez dans un nouveau secteur ou une nouvelle description de poste, vous devriez recevoir une formation suffisante pour bien faire le travail.
Flexibilité et culture
La flexibilité, la culture de travail et le mode de vie peuvent constituer un avantage supplémentaire pour un employeur de qualité. Assurez-vous que votre employeur potentiel a quelqu'un d'autre pour faire votre travail si vous êtes malade ou si vos enfants tombent malades. En outre, une entreprise offrant des possibilités de travail à domicile ou des horaires flexibles peut être intéressante. Un bon employeur fournira également une image claire de votre journée / heure / semaine avant de vous engager.
Prévention du harcèlement
La prévention du harcèlement est une qualité importante pour tout bon employeur. S'il n'y a personne vers qui vous adresser si vous êtes harcelé sexuellement ou émotionnellement sur votre lieu de travail, vous risquez d'avoir un problème. Vérifiez que l'employeur dispose d'un système pour faire face à ces situations.
