Lorsque vous travaillez à votre compte, vous dirigez votre propre entreprise et vous servez vos propres clients, mais si vous êtes un sous-traitant, une entreprise vous embauche pour vous aider à répondre aux besoins de ses clients. Contrairement aux employés, les sous-traitants travaillent aussi pour eux-mêmes. Une différence essentielle entre le statut de travailleur indépendant et celui de sous-traitant est déterminée par le fait que vous serviez votre propre client ou celui de quelqu'un d'autre.
Travailleur indépendant
Qu'il s'agisse de vendre des meubles artisanaux dans votre garage, d'ouvrir une petite épicerie au centre-ville ou de lancer une entreprise de conseil en ligne, vous êtes officiellement indépendant lorsque vous avez obtenu les licences nécessaires, enregistré votre nom commercial auprès du gouvernement et accepté votre premier paiement. client. L'IRS distingue les travailleurs indépendants de ceux qui ont le droit de contrôler la manière dont leur travail sera effectué. À l'inverse, les sous-traitants n'ont pas le droit de contrôler la manière dont leur travail est effectué, car les employeurs sont en fin de compte responsables des normes de qualité et de performance que leurs employés appliquent. Lorsque vous êtes travailleur indépendant, vous définissez ces normes pour vous-même et pour tous les employés que vous embauchez.
$config[code] not foundSous-traitant
En tant qu'indépendant, l'IRS vous considère comme un entrepreneur indépendant. Si vous êtes embauché par un autre entrepreneur indépendant, projet par projet, vous serez alors considéré comme un sous-traitant. La sous-traitance a souvent lieu dans le cadre de projets complexes nécessitant de nombreuses spécialités. Par exemple, si votre entreprise construit des maisons, vous pouvez engager des sous-traitants pour diverses tâches d’installation telles que la plomberie, le chauffage et la climatisation, l’électricité ou l’aménagement paysager. Les sous-traitants peuvent également proposer des spécialités vous permettant d’élargir ce que vous proposez à vos clients sans engager de personnel. Par exemple, si votre entreprise est spécialisée dans le développement de logiciels, vous pouvez sous-traiter le travail à un ou plusieurs programmeurs maîtrisant des langages de codage particuliers pour vous permettre de répondre aux besoins particulièrement sophistiqués de vos clients.
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Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingDifférences
En tant qu'entrepreneur indépendant, vous profitez de la satisfaction des besoins et des solutions proposées à vos clients. En tant que sous-traitant, vous bénéficiez de votre contribution à la satisfaction des besoins et de la fourniture de solutions au client d’un autre entrepreneur indépendant. Votre produit, votre service ou votre expertise peut contribuer à la solution du client final sur laquelle de nombreux sous-traitants travaillent simultanément. De plus, lorsque vous servez directement un client, vous négociez les conditions, les calendriers et les prix de l'ensemble du projet avec le client. Inversement, les sous-traitants sont embauchés pour travailler dans les conditions déjà définies.
Similitudes
Les entrepreneurs indépendants et les sous-traitants sont tous deux considérés comme indépendants par l'IRS. Tous deux sont responsables du versement trimestriel des impôts, y compris de l'impôt sur l'emploi indépendant. Selon la US Small Business Administration, aucun des deux ne reçoit d’avantages sociaux de leurs clients ou de protection en vertu des lois régissant les relations employeur-employé. En tant qu’entrepreneur principal ou sous-traitant, vous décidez de vos heures d’opération, négociez vos honoraires et choisissez les projets à entreprendre. Quoi qu’il en soit, vous êtes également légalement responsable des licences et assurances que vous devez exercer et du respect de vos contrats avec vos clients et autres sous-traitants. De plus, vous êtes libre d’engager des sous-traitants même si vous êtes vous-même sous-traitant.
