Une lettre de non-réponse après une entrevue est idéale si vous n’avez pas reçu de réponse d’une entreprise ou si vous avez une autre offre sur la table. L'envoi d'une lettre à vos entreprises interrogées précédemment, leur demandant un statut dans leur processus d'entrevue, vous aidera à prendre cette décision de carrière. La lettre de non-réponse est simple à construire et efficace.
Utilisez les éléments standard d’une lettre commerciale: date, adresse postale de l’entreprise / interviewer, salutation, corps de la lettre, salutation et votre signature.
$config[code] not foundIndiquez le poste pour lequel vous avez postulé, la date de votre entretien et quelques points clés que vous avez mentionnés au cours de l'entretien.
Rappelez doucement à l'intervieweur le délai qui vous avait été imparti et demandez-lui s'il a été modifié.
Informez l'intervieweur que vous avez d'autres possibilités à votre disposition et que vous devez prendre une décision. Demandez à l'intervieweur de vous contacter dès qu'une décision est prise.
Pointe
Soyez conscient de votre ton dans la lettre.
Gardez votre lettre courte et au point.
