C’est à cette période de l’année que les entreprises se retrouvent plongées dans la paperasse, les calculs et les fêtes.
Avec tant de choses à faire pour eux, les entreprises ont tendance à laisser de côté le travail légal pour l’année prochaine. Les experts juridiques disent que ce n’est pas la chose la plus sage à faire.
Selon Charley Moore, avocat, fondateur et directeur général de Rocket Lawyer, une planification avant la fin de l'année peut aider à garantir aux petites entreprises «une année heureuse, saine et juridiquement solide».
$config[code] not foundPour vous simplifier la vie, Moore propose les conseils juridiques suivants pour aider les propriétaires de petites et moyennes entreprises.
4 conseils juridiques de fin d’année pour les petites entreprises
N'attendez pas pour vous incorporer
Pour les entreprises qui souhaitent se développer au cours de la nouvelle année, l'intégration est une étape importante. Moore appelle cela "la première étape" pour limiter la responsabilité qui protège les actifs personnels contre la faillite.
Il peut également offrir des avantages fiscaux tels que la possibilité de déduire des avantages accessoires tels que des frais de déplacement.
L'intégration de votre entreprise vous fournit une base solide pour la croissance et la réduction des risques d'échec.
Obtenez-le par écrit
Selon l’indice des petites entreprises de Rocket Lawyer, les principaux problèmes juridiques auxquels les petites entreprises sont confrontées sont les négociations contractuelles (24%) et le non-encaissement des paiements (18%). Tout avoir par écrit peut vous aider à éviter ces tracas juridiques.
Moore conseille: "Qu'il s'agisse d'un nouvel employé ou d'un client régulier, n'assumez jamais rien qui soit contraignant à moins que ce ne soit dans un contrat."
Un contrat légal fonctionne pour les deux parties et établit la responsabilité. C’est bon pour vous et votre client ou employé.
Actualiser ou créer votre volonté de l'entreprise
Un contrat d'achat-vente, également appelé testament d'entreprise, est un document qui aide les entreprises à se préparer pour l'avenir. Si vous êtes en partenariat, ce document détaille ce qui se passe si une partie quitte l’entreprise.
Si vous avez déjà un contrat d'achat-vente ou un plan successoral, assurez-vous de le revoir chaque année. Ceci est particulièrement important si vous avez des changements dans les circonstances de la vie tels que le mariage, le divorce, la naissance d'un enfant, entre autres raisons.
Un contrat d'achat-vente ou un plan successoral mis à jour protégera vos intérêts et facilitera la tâche de votre successeur.
Gardez bon conseil
Au moment de l'entrée en fonction de la nouvelle administration, la conformité aux réglementations gouvernementales devrait figurer en tête de votre liste de priorités. Vous devriez «consulter un avocat spécialisé plus d'une fois par an plutôt que d'attendre qu'un problème grave se pose», suggère M. Moore.
«Il vaut mieux payer un peu d’avance que beaucoup plus tard, surtout lorsqu’il s’agit de règlements fédéraux.»
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