Les ordonnances restrictives sont des ordonnances de protection visant à prévenir les abus. La personne à qui ces ordres ont été donnés doit s'abstenir de certains types de comportement tels que la violence domestique, l'intimidation, le harcèlement criminel ou la maltraitance physique et sexuelle. Si non suivi, la personne pourrait faire face à des pénalités, dommages et arrestation.
Les types
Il existe différents types d'ordonnances de protection, telles que "l'ordonnance de protection en cas d'urgence" ou "l'ordonnance de blocage pour harcèlement civil". Ils peuvent être temporaires ou permanents, allant de cinq jours à cinq ans. Si elle n'est pas défendue correctement, une commande temporaire peut être étendue à une commande pluriannuelle. L'impact sur l'emploi, existant et futur, dépend de deux facteurs. De nombreux emplois ne nécessitent pas une vérification exhaustive des antécédents, d'autres le font.
Emploi
Une ordonnance restrictive peut être publiée et devenir un document public sans que vous en ayez connaissance. Les chances d'une commande temporaire, valable pour une courte durée, ont moins de chances de se présenter lors d'une vérification des antécédents. Une ordonnance restrictive enregistrée auprès des forces de l'ordre peut avoir de graves conséquences sur l'emploi. Aux États-Unis, toutes les agences ont accès aux bases de données électroniques via le registre du National Crime Information Centre. Les informations relatives à une ordonnance d'interdiction peuvent également être collectées lors d'une vérification des antécédents du ministère de la Justice. L'impact sera donc probablement plus important si vous postulez à des emplois nécessitant des vérifications approfondies, comme ceux d'un entraîneur ou d'un mentor jeunesse, voire d'un emploi gouvernemental.
Vidéo du jour
Apporté à vous par Sapling Apporté à vous par SaplingConflits
Les ordonnances restrictives peuvent être assorties de certaines exigences strictes, telles que l'impossibilité de porter des armes à feu. Si vous occupez un poste qui vous oblige à manipuler des armes à feu, vous risquez d'être suspendu ou de perdre votre emploi. Une exemption peut être accordée s'il est conclu que vous ne présentez aucune menace de préjudice pour les autres. Il arrive que les employés dont les commandes sont restrictives se voient réaffecter du travail et qu’il soit nécessaire de modifier leurs spécifications. Les implications sur l'emploi varient et dépendent de chaque cas individuel.
